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Éducateur technique en centre éducatif fermé (H/F) 973 - MONTSINERY TONNEGRANDE
Offre n° 181JRCS
Éducateur technique en centre éducatif fermé (H/F)
973 - MONTSINERY TONNEGRANDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2024
L'éducateur technique travaille en continuité avec l'équipe pluridisciplinaire en place au CEF de Guyane et en collaboration avec les familles des mineurs, les partenaires associatifs et institutionnels. Nous recherchons des professionnels avec des compétences en maraichage, menuiserie, cuisine, pêche ou tout autre corps de métier. Le professionnel doit avoir envie d'accompagner des usagers vers un corps de métier, doit porter un atelier d'insertion et veut partager un savoir faire. Les missions principales de l'éducateur technique : 1. Assure la prise en charge individuelle du mineur - Observation et évaluation initiale des aptitudes sociales et techniques du mineur accueilli - Etablir des axes de travail : - Identification des besoins en formation et/ou en stage d'insertion professionnel - Conception d'atelier en fonction des besoins identifiés - Conception de projet d'insertion professionnelle - Mise œuvre d'activités qui visent l'acquisition de savoir être, savoir faire et le développement de compétences techniques - En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, élaboration et mise en œuvre du projet individualisé du mineur - Mutualiser les partenaires associatifs et institutionnels en fonction des besoins du mineur - Rédaction des notes et rapports dans les délais impartis - Accompagnement du jeune dans toutes les démarches d'insertion professionnelles. - Accompagnement du jeune dans le quotidien sur les questions relatives à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil, la santé ou les loisirs - Accompagnement du mineur vers le processus d'autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisation - Evaluation continue et préparation à la sortie du mineur 2. Assure la prise en charge collective - Gestion de la vie quotidienne sur le site - Gestion et organisation des ateliers - Animer les ateliers - Assurer l'hygiène et la sécurité des biens et des personnes pendant les ateliers - Gestion du budget imparti dans le cadre de son atelier 3. Participation au bon fonctionnement de l'établissement - Rendre compte régulièrement de son activité - Faire remonter les évènements indésirables - Mise en œuvre des procédures et protocoles internes - Travailler en réseau (partenaires institutionnels et associatifs) - Participation aux réunions organisées par l'établissement - Participation aux réunions organisées par les partenaires - Participation à des groupes de travail et de réflexion Le/la titulaire de l'emploi devra disposer des compétences suivantes : - Maitrise des outils informatiques et bureautiques (AGEVAL, NEMOWeb, pack Office, Primobox) - Maitrise de la langue française à l'oral et à l'écrit - Maitrise d'une ou plusieurs langues régionales souhaitée - Capacité de synthèse - Maitrise des techniques d'animation de groupe - Aptitude à concevoir des projets socio-éducatifs - Gestion des conflits u Savoir-faire : - Travailler en autonomie dans le respect du projet d'établissement et de l'organisation de celui-ci - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie - Capacités relationnelles et organisationnelles u Savoir-être : - Capacité à travailler en équipe - Être force de proposition - Solides capacités d'adaptation - Capacité à prendre du recul - Aptitude à l'écoute et au dialogue - Capacité à respecter des consignes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travailCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Agriculture biologique
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Confection de produits
- Conseiller, accompagner une personne
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Entretien des espaces verts
- Horticulture
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
- Organiser le travail d'une équipe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser un public
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
CEF DE GUYANE
Mme VICTOIRE BRIANCEAU
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