- Accueil France Travail
- Emploi
- Social
- Conseiller en économie sociale et familiale
- Doubs
- Montbéliard
- Détail de l'offre 181JTDY
- Accueil France Travail
- Emploi
- Social
- Conseiller en économie sociale et familiale
- Doubs
- Montbéliard
- Détail de l'offre 181JTDY
INTERVENANT SOCIAL (H/F) 25 - MONTBELIARD
Offre n° 181JTDY
INTERVENANT SOCIAL (H/F)
25 - MONTBELIARD - Localiser avec Mappy
Publié le 19 septembre 2024
Entreprise handi-bienveillante
L'insertion des jeunes en rupture issus tout particulièrement des Quartiers de la Politique de la Ville (QPV) constitue un enjeu majeur en Bourgogne-Franche-Comté qui requiert un accompagnement renforcé et une mobilisation de l'ensemble des acteurs concernés. En co-accompagnement avec les missions locales de Montbéliard, avec lesquelles le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ) sera conjointement mis en œuvre, l'association ADDSEA propose une offre de service visant à l'insertion des jeunes en rupture par un accompagnement global (Emploi, logement, mobilité et santé) vers un parcours professionnel durable dans le Département du Doubs. Ce projet est porté par le Service de prévention spécialisée en articulation avec le secteur médico-social et le secteur Accueil Hébergement Logement de l'ADDSEA (SIAO, logement accompagné, hébergement, ). Il s'appuie sur la mise en place d'une équipe mobile pluridisciplinaire sur chacun des territoires composée de « référents de parcours principal » qui auront un profil soit d'éducateurs spécialisés soit d'animateurs socio-professionnels (ASP), un/une psychologue de rue pour lutter contre les freins psychiques liés à l'accès à l'emploi, un éducateur sportif pour développer la pratique d'activités sportives comme outil valorisant, responsabilisant et épanouissant et un professionnel spécialisé en addictologie. Le rôle du « référent de parcours principal » est de nouer une relation de confiance avec le jeune concerné afin de susciter son adhésion et de l'inscrire dans un parcours régulier et personnalisé. Pierre angulaire du dispositif, depuis le repérage du jeune jusqu'à son accompagnement dans le cadre du Contrat Engagement Jeune, il exerce, en lien avec les autres membres de l'équipe mobile, une fonction au cœur des quartiers. Dédié à l'activation d'envies et de solutions, il veille à ce que les jeunes s'autorisent à rêver à un avenir professionnel satisfaisant. Il est tantôt médiateur de quartier, tantôt médiateur de la Mission Locale, conseiller ou encore coordinateur de parcours. L'hybridation de ses rôles et son intervention à toutes les étapes du programme (repérage, accompagnement, développement d'actions sur-mesure) sont les facteurs clés de succès de ce dispositif. Les missions du « référent de parcours principal » sont les suivantes : - Repérage via un travail de rue en lien avec les acteurs de proximité ; - Mobilisation par des actions de socialisation et (re)mobilisation du jeune dans le but de les faire adhérer aux objectifs et modalités de ce dispositif ; - Accompagnement socio-éducatif pour favoriser l'accès aux droits et lever les freins vers l'insertion ; - Co-construction du pré-diagnostic et du parcours en lien avec ses collègues de l'équipe mobile - Coordination du parcours avec les référents CEJ des acteurs de première ligne (Milos, SIAO, TAPAJ, ADNA, Secteur AHL, Roue de Secours, Auto-école sociale de Montbéliard) - Orientation vers les structures partenaires (illettrisme, ) en réponse aux besoins ; - Missions de reporting : le parcours du jeune doit faire l'objet d'un suivi important (reporting, fiches de présentation, fiches de suivi, dossiers administratifs, ).
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- CCNT 66
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - ME, AS, DEES Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
SERVICE PREVENTION
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. MATHIAS PANIER
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
INTERVENANT SOCIAL (H/F)
SECTEUR AHL ASSOCIATION ADDSEA - 25 - Montbéliard
Le Secteur AHL de l'Association ADDSEA met en œuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise...
CDD - Temps partiel
Publié il y a 22 jours
CDD
Temps partiel - (déjà vu)
Assistant(e) de Service Social (H/F)
HOPITAL NORD FRANCHE COMTE - 90 - TREVENANS
Lieu d'exercice : HNFC, site de Trévenans VOTRE SERVICE Pôle Ville Hôpital Liaisons hiérarchiques : Direction des soins, Cadre supérieur de Pôle, Cadre du Service Social. Liaisons fonctionnelles...
CDI - Temps plein
Publié il y a 16 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Planification / Gestion d'équipe (H/F)
CCAS - 90 - BELFORT
Les missions du CCAS Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de...
CDD - Temps plein
Publié il y a 2 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Assistant(e) social(e) / assistant(e) SOCIO EDUCATIF (H/F)
CCAS - 90 - BELFORT
Poste disponible de Décembre 2024 à Mai 2025 - Remplacement congé maternité. Possibilité de temps partiel ASSISTANT SOCIO EDUCATIF (H/F) TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT AS /CESF Temps...
CDD - Temps plein
Publié il y a 3 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
ASSISTANT SOCIAL - AHBFC F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE COMTE (AHBFC) - 70 - LURE
Descriptif du poste: Mission générale Acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale : 1905 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements,...
CDD - Non renseigné
Publié hier
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable d'exploitation F/H - Direction des services techniques (H/F)
DPD France - 68 - BURNHAUPT LE HAUT
Descriptif du poste: Bras droit du Chef d'Agence, vous l'assisterez dans toutes les tâches de gestion technique et d'encadrement des hommes. Vos principales missions seront les suivantes : Garantir...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)