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VEILLEUR DE NUIT EN CHRS (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 181JVCW
VEILLEUR DE NUIT EN CHRS (H/F)
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2024
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville d'Aix-en-Provence, établissement public local est un acteur central de l'animation, de la prévention et du développement social à l'échelon communal. Il a pour mission de mettre en place des actions adaptées aux besoins de la population de son territoire, en partenariat avec le secteur public (État, Département, Commune, Établissements publics (hôpitaux)) le secteur associatif et le secteur privé. Le CCAS est dans une démarche d'accueil inconditionnel. Pour son centre d'hébergement et de réinsertion sociale, le CCAS recrute un veilleur de nuit. Les activités principales sont : - Effectuer des rondes de sécurité sur l'établissement. - Répondre aux appels urgents la nuit. - S'assurer de la fermeture de toutes les portes (y compris au sous-sol). - Prendre connaissance des consignes (écrites et orales). - Evaluer et répondre aux demandes des résidents et rassurer les personnes en état de fragilité. - Assurer le relais avec l'équipe de jour et effectuer des transmissions orales et écrites. - Entretenir les bureaux, du hall d'entrée et les sanitaires selon la fiche de procédure. Mission principale : - Garantir la sécurité des personnes et des biens au CHRS - Faire respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement Activités principales : - Faire respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement (dont les règles principales sont: violences interdites, horaires de visites et enfants sous la responsabilité de leur maman) - Assurer l'accueil physique et téléphonique en dehors de la présence de l'équipe socio-éducative - Noter les mouvements et faits particuliers sur le cahier de liaison, lien entre l'équipe de jour, de nuit et de fin de semaine - Assurer les relais du matin et du soir Activités Secondaires : - Participer aux réunions mensuelles soit de service soit d'analyse de la pratique - Sortir tous les matins la poubelle du bureau d'accueil - Participer à des actions de formation - Toute mission liée au service public dans le respect du cadre d'emploi Savoirs théoriques : - Connaitre parfaitement le règlement de fonctionnement de l'établissement - Connaître l'organisation et l'organigramme de la collectivité. - Connaître le fonctionnement de la collectivité. - Avoir des notions générales sur le statut (droits et obligations) - Connaître le règlement Hygiène et Sécurité - Savoir participer à la prise en charge du public, savoir communiquer Savoir-faire : - Savoir gérer d'éventuels conflits internes ou venant d'un interlocuteur extérieur à l'établissement - Savoir repérer les notions de risque et/ou d'urgence - Connaissances des procédures d'urgence - Connaitre les gestes de premiers secours - Savoir manipuler un extincteur - Respecter les principes du règlement hygiène et sécurité Savoir-être : - Travailler en équipe au sein du service. - Capacité d'écoute et de dialogue - Rigueur
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H50 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnesCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
C.C.A.S
200 à 249 salariés
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