Technicien du patrimoine secteur 94 (H/F) 94 - CRETEIL
Offre n° 181KGDC
Technicien du patrimoine secteur 94 (H/F)
94 - CRETEIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2024
Positionné(e) au sein de la division du patrimoine, le/la technicien(ne) du patrimoine, est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable patrimoine du secteur. Il/elle prépare, coordonne et assure le suivi technique des prestations de travaux et de maintenance. Description du poste - Participer à la réalisation des études de faisabilité technique et financière des opérations de travaux, d'entretien, de mise en sécurité, efficacité énergétique ou de rénovation en lien avec le responsable patrimoine. - Participer à la rédaction des DCE des marchés publics services et travaux (CCTP travaux, CDPGF, etc...) et analyse des offres (RAO). - Etablir et vérifier les devis travaux en lien avec la programmation annuelle de travaux. - Veiller à la bonne application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité sur les chantiers (contrôles techniques, diagnostics préalables et de fin de chantier, déclarations de travaux et réceptions des commissions de sécurité). - Participer aux suivis des VTR (visites techniques réglementaires) et accompagner les prestataires sur les sites. Les activités suivantes sont en lien avec les unités de gestions : - Assurer l'interface et le suivi technique des entreprises chargées des travaux de maintenance, coordonner leurs interventions, et rédiger des comptes rendus. - Organiser et planifier les visites des entreprises extérieures. - Suivre l'exécution des travaux en lien avec le responsable patrimoine et vérifier la bonne conformité des travaux et le respect des délais. - Participer à la réception des travaux et établir les services faits. Profil / expérience : - Connaissances approfondies en Technique du Bâtiment (TCE). - Connaissance de la règlementation ERP (notamment du règlement de sécurité incendie). - Exécution des marchés publics. - Sens des responsabilités, esprit d'équipe. - Méthode et organisation. - Sens du contact/diplomatie. - Esprit d'initiative. - Gérer les relations avec des interlocuteurs. - Savoir rendre compte. - Utilisation des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word). - Formation : Bâtiment, études et économie de la construction ou génie civil (BAC/BAC+2). Conditions particulières : Contraintes de calendrier en fonction des projets
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
- Planifier des opérations de chantier
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES
50 à 99 salariés
M. CRETEIL CROUS
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