Employé(e) de maison à Lannion 22 - Lannion
Offre n° 181KLWF
Employé(e) de maison à Lannion
22 - Lannion - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2024
Entreprise handi-bienveillante
CHOIX DE VOTRE PLANNING - CDI TEMPS PLEIN ou PARTIEL - SALAIRE & PRIMES - EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO... Nous recherchons un(e) Employé(e) de maison dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de LANNION et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES : \- Un emploi en CDI proche de chez vous ; \- Le nombre d'heures que vous souhaitez ; \- Une rémunération brute horaire entre 12,50 et 13 € \- Des primes horaires et semestrielles ; \- Un planning totalement adapté à vos disponibilités ; \- Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ; \- Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé *-* de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle... Temps de travail hebdomadaire variable de 25 à 35 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'employé de maison avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
ADJULO
10 à 19 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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