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Chef d'Atelier (H/F) 34 - Saint-Geniès-de-Varensal
Offre n° 181KPFS
Chef d'Atelier (H/F)
34 - Saint-Geniès-de-Varensal - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2024
Organise le fonctionnement de l'E.S.A.T. au regard des prestations délivrées : * Supervise la mise en place des projets des personnes accueillies en lien avec le pôle éducatif. * Organise les différentes activités des ateliers (planification de la production blanchisserie, espaces verts, restauration collective). * S'assure du suivi administratif et financier des prestations délivrées. * Fournit aux personnels les outils méthodologiques nécessaires à la réalisation des missions des personnels. * Garantit la sécurisation des machines, équipements. * Rend compte à la direction. Assure une fonction commerciale en vue d'optimiser le chiffre d'affaires : * Recherches de nouveaux marchés auprès de particuliers, d'entreprise dans le respect des missions de l'ESAT * Répond aux appels d'offres * Etablit les cahiers des charges auprès des clients et fournisseurs * S'assure du suivi des commandes et du suivi clientèle * Organise les contacts avec les clients puis mène la négociation des contrats afin d'assurer le développement commercial. * Garantit la réalisation et l'application des commandes. * S'assure du respect de la démarche qualité des ateliers de production (restauration collective, blanchisserie) * Rend compte à la direction du Territoire. Contribue à la mise en œuvre du Projet d'Etablissement au sein de son service : * Contribue à l'identification des missions de l'établissement. * Contribue à l'identification des besoins et aspirations de la population relevant de l'intervention de son service. * Garantit l'élaboration, la coordination et le suivi des projets individualisés des bénéficiaires. * Veille au respect des droits fondamentaux de la personne handicapée. * Rend compte à la direction du Territoire. Assure la bonne marche de son service dans un souci permanent d'amélioration de la qualité du service rendu et d'autonomisation de la personne en situation de handicap : * Recherche la meilleure adéquation entre les besoins et les ressources humaines, financières et matérielles à disposition. * Organise, planifie et coordonne l'activité des personnels sous sa responsabilité hiérarchique, dans le respect de la législation en vigueur. * Propose des procédures pertinentes et après validation s'assure de leur respect. * Met en œuvre l'évaluation des services et des pratiques professionnelles eues égard aux indicateurs retenus. * Rend compte à la Direction de l'activité de son service, l'alerte en cas de dysfonctionnement et lui propose les actions correctives ou de régulation nécessaires. * Assure les relations avec les familles ou représentants légaux des usagers et les associe aux actions entreprises en faveur des usagers. * Met en œuvre la communication ascendante et descendante au sein de son service. Participe au déploiement de la Politique de Management des Ressources Humaines au sein du service et veille à optimiser l'adéquation quantitative et qualitative des moyens alloués en personnel aux finalités du service : * Identifie les besoins en formation..... (SUITE DES MISSIONS SUR L'ANNONCE DU SITE INTERNET) Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 770 - Cadre classe 2 - Niveau 2. Condition d'accès à l'emploi : Accessible à partir de formations de niveau 5 (anciennement III) ou de niveau 6 (anciennement II) de type CAFERUIS, DSTS ou DEIS.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
APSH 34
50 à 99 salariés
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