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Coordinateur-trice de formation - Parcours de formation MAT (H/F) 22 - PLERIN
Offre n° 181KQZB
Coordinateur-trice de formation - Parcours de formation MAT (H/F)
22 - PLERIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2024
Le Centre de gestion des Côtes-d'Armor recherche pour son service Accompagnement des Pratiques Professionnelles un(e) coordinateur-trice de formation en charge des dispositifs de formation aux métiers administratifs territoriaux. Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par : - Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public - Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale... - Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...) - Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours... - Un établissement au coeur des Côtes d'Armor, à Plérin - Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité... LES PETITS + Titres restaurant Contrat de prévoyance avantageux Congés dès la première année et RTT cumulables Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées... CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... ) ... et la plage à 7 minutes ! Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2 Nous recherchons un(e) coordinateur-trice de Formation passionné(e) par le développement des compétences et l'accompagnement des professionnels du secteur public. Si vous souhaitez contribuer à la formation des futurs acteurs des métiers administratifs territoriaux et jouer un rôle clé dans l'amélioration continue de notre offre, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : - Identification des Besoins : Recensez et analysez les besoins de formation en collaboration avec les parties prenantes pour garantir une réponse pertinente et efficace. - Co-construction et Promotion : Participez à la co-construction et à la promotion de notre offre de formation et d'information, en mettant en avant les atouts de notre dispositif. - Qualité et Certification : Engagez-vous activement dans notre démarche qualité, notamment pour la certification Qualiopi, afin d'assurer un haut niveau de satisfaction des stagiaires. - Recrutement et Coordination : Participez au recrutement des formateurs et des stagiaires, et coordonnez les étapes de mise en œuvre des actions de formation. - Accompagnement des Stagiaires : Accueillez et accompagnez les stagiaires tout au long de leur parcours, en animant des temps de formation, d'information et d'échanges. - Évaluation et Développement : Évaluez les formations et les apprentissages, tout en contribuant au développement de l'activité et des réseaux de formateurs, tuteurs et partenaires. - Veille et Analyse : Assurez une veille juridique, technique et technologique pour anticiper les évolutions du secteur et adapter notre offre de formation. - Promotion de l'emploi territorial : participez aux actions de promotion et contribuez à la valorisation de l'emploi territorial grâce à notre marque employeur Den.bzh. Ces missions vous attirent, rejoignez-nous ! - Savoir : Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale (FPT), ingénierie de formation, maîtrise des outils bureautiques. - Savoir-Faire : Polyvalence, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et de synthèse, compétences en communication et en animation de groupes.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Cadre d'emploi cat. B de la FPT
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CDGFPT
500 à 999 salariés
M. Nicolas LE COQ
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