Chargé du Recrutement (h/f) 74 - FAVERGES SEYTHENEX
Offre n° 181KXVP
Chargé du Recrutement (h/f)
74 - FAVERGES SEYTHENEX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 septembre 2024
ADECCO Albertville recherche un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F pour son client industriel de réputation internationale, implanté à Faverges, spécialisé en solutions mécatroniques, étant organisé autour de ses trois spécialités : textile, robotique, connecteurs. Mission intérimaire de plusieurs mois. Tâches confiées et domaines de compétences attendus : Au sein de notre équipe Recrutement, votre rôle consiste à assurer avec succès le recrutement de nos nouveaux salariés CDI, en partenariat avec les managers. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Identifier les besoins des managers pour établir les profils de candidats recherchés ainsi que le processus de recrutement adapté - Construire une stratégie de sourcing pertinente en fonction des profils recherchés, et assurer la relation cabinet en fonction des besoins - Organiser et animer les pré qualifications et entretiens de recrutement - Analyser l'adéquation du profil comportemental par rapport au poste, à l'équipe et à l'entreprise - Conseiller les managers dans le choix des candidats, en fonction des compétences, aptitudes, comportements et motivations - Assurer la relation candidat et manager tout au long du process - Participer à l'intégration des nouveaux entrants dans l'entreprise - Animer et/ou participer à des projets RH divers - Animer la marque employeur liée au recrutement (site carrière, réseaux sociaux, présence salon.) - Participer à l'amélioration continue de l'activité recrutement. Salaire attractif selon grille entreprise utilisatrice, primes, indemnités kilométriques, accès restaurant entreprise. Diplôme requis : Bac +3 en Ressources Humaines minimum Connaissances particulières : - Utiliser les outils informatiques (Office 365, applications métiers, outils collaboratifs) - Maîtrise de l'animation d'entretiens et de réunions - Maîtrise des outils et questionnement autour de l'analyse comportementale - Connaissances en droit du travail et des règles RH liées au recrutement - Gestion de projet. Capacités et aptitudes particulières : - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Sens de l'écoute et discrétion - Esprit d'analyse et assertivité Expérience professionnelle : 2 ans minimum sur une fonction similaire
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Salaire selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
ADECCO
1 ou 2 salariés
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