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ADJOINT DIRECTION en ESMS (H/F) 32 - AUCH
Offre n° 181LGJB
ADJOINT DIRECTION en ESMS (H/F)
32 - AUCH - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 septembre 2024
L'Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public du Gers (A.D.P.E.P. 32), affiliée à la Fédération Générale des PEP, gérant 8 établissements et services pour enfants et adultes dans le Gers, recrute pour ses établissements et services ambulatoires, dans le cadre d'une création de poste : 1 adjoint de direction (H/F) en C.D.I. à temps plein pour ses établissements de soins ambulatoires pour enfants âgés de 0 à 18 ans. Membre actif d'une équipe de direction, l'adjoint de direction travaille en collaboration étroite avec la directrice des établissements et les directeurs médicaux. Sous l'autorité de la directrice des établissements, il veille à la mise en œuvre opérationnelle des différents projets d'établissement et de service. En appui des directions médicales, il est garant de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés de soins. Les équipes pluridisciplinaires sont composées de médecins psychiatres et pédiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, éducateurs spécialisés, éducateurs jeunes enfants, assistants de service social, secrétaires. MISSIONS Travail en équipe pluridisciplinaire, auprès d'enfants âgés de 0 à 18 ans, en cure ambulatoire : - Organiser, coordonner et animer l'action des équipes pluridisciplinaires en prenant en compte les évolutions législatives et règlementaires - Suivre les projets personnalisés de soins et les orientations à la sortie - Garantir la conformité des accompagnements selon les recommandations de la HAS - Animer les réunions hebdomadaires de synthèse - Garantir la communication en interne et auprès des différents partenaires - Participer à la politique qualité des établissements et à la mise en œuvre des évaluations externes - Participer aux réunions d'équipe de direction - Animer et développer les partenariats médico-sociaux, sanitaires, sociaux et scolaires, en lien avec la directrice DIPLOMES ET FORMATIONS - Titulaire d'un diplôme dans le secteur médico-social : CAFERUIS, Master I, ou certification - Formation en pilotage de projet appréciée - Formation sur la Démarche Qualité en ESMS appréciée EXPERIENCE - Expérience sur des fonctions d'encadrement et management dans le secteur médico-social - Expérience de management de projet, notamment avec le partenariat - Expérience de référent qualité ou connaissance de la méthodologie de la démarche d'amélioration continue de la qualité en ESMS - Connaissance du champs des troubles du neuro-développement QUALITES - Capacité managériale - Capacité d'animation et de conduite de réunion - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur, organisation et anticipation Type de contrat : C.D.I. à temps plein Lieu de travail : Condom - Auch avec déplacements à Nogaro, Lectoure et Mirande Date de prise de fonction : 2025 Eléments de salaire : Selon Convention Collective de 1951
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents direction établissement médico-social - CAFERUIS Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents direction établissement médico-social - Master Gestion des ESMS
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Capacité d'animation et de conduite de réunionCette compétence est indispensable
- Capacité managérialeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Mener une recherche et une veille d'informationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Mettre en place une politique de partenariatCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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