Gestionnaire de paie - GIP FTLV de Bourgogne (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 181LKNB
Gestionnaire de paie - GIP FTLV de Bourgogne (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 septembre 2024
Entreprise handi-bienveillante
Le GIP-FTLV développe des activités de type : accompagnement au développement de l'apprentissage (750 apprentis), ingénierie pédagogique - coordination de dispositifs d'accompagnement ou de formation - animation de formations - pilotage de projets européens (programmes ERASMUS+ et FSE) - portage et gestion de projets pour le compte du Rectorat ou des GRETA. Le GIP-FTLV est labellisé Eduform et travaille dans une démarche d'amélioration continue. Mission principale : En lien avec la direction, l'agence comptable ainsi que le service RH, la mission consiste à assurer la mise en paiement des agents contractuels et vacataires du GIP FTLV de Bourgogne. Activités : - Traitement de la paie des personnels permanents et vacataires du GIP Saisie et enregistrement des variables sur la paie des agents permanents Déclaration et traitement des arrêts maladie, mi-temps thérapeutiques . Paramétrage de nouvelles données paies ; Saisie et mise en paiement des heures des vacations du GIP (DAVA, FEEBAT, DCL .) Saisie et mise en paiement des heures du CFA (Vacations, indemnité au 1/10ème, IPDG, DDFPT...) Établissement de documents : lettres d'engagement, certificats administratif, attestations, documents de fin de contrat... - Gestion des cotisations - Prélèvement à la source (PAS) : Paramétrage des taux et bases de calcul ; Contrôle et mise en conformité des taux et bases de calcul ; Mise en paiement des cotisations ; Déclaration des cotisations ; Déclaration du PAS à travers la DSN ; Mise en paiement du PAS à la DRFIP ; - Gestion de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) : Paramétrage et contrôle ; Gestion de la DSN dans Net-Entreprise ; - Mandat : Contrôle entre paie et comptabilité ; Traitement des différences ; - Déclaration URSSAF Artistes - diffuseurs. Compétences professionnelles nécessaires : Connaissances en législation sociale et paie Veille réglementaire Capacités d'organisation, rigueur, méthode, respect des délais Qualités relationnelles, travail en équipe Outils informatiques : logiciel paie ( GAPAIE, ELAP), net-entreprise ... Conditions d'exercice : Poste : Catégorie B ouvert aux contractuels Quotité : Temps plein 100 % (37h30) Lieu d'exercice : GIP FTLV de Bourgogne - 21000 Dijon Rémunération : Selon le profil et l'expérience du candidat, grille indiciaire de la fonction publique Type de contrat : CDD 1 an (base année scolaire) avec possibilité de renouvellement Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à rh-gipftlv@ac-dijon.fr Date limite de candidature : 11 Octobre 2024
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Grille indiciaire fonction publique
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Gestion de la paie
Compétences
- Déclaration Sociale Nominative
- Gérer la paie
- Logiciel de paie
- Logiciels comptables
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Optimiser un processus de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Établir un bulletin de paie
- Confidentialité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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