Offre n° 181LMYG
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

52 - Saint-Dizier - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 octobre 2024

L'Association Tremplin 52 est une structure d'insertion par l'activité économique qui met à disposition du personnel dans une démarche inclusive. Nous intervenons auprès des particuliers, collectivités, établissements publics, entreprises et associations pour des missions ponctuelles ou régulières dans différents domaines : entretien des locaux, du domicile et des espaces verts, manutention, peinture, petits bricolage... Vos missions principales seront : - D'effectuer l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion et d'orienter, au besoin, vers les différents partenaires - D'utiliser les dispositifs favorisant l'insertion professionnelle et de veiller à maintenir vos connaissances - De maintenir et développer les relations avec nos partenaires, de participer aux réunions en lien avec vos missions, et d'assurer les bilans avec les prescripteurs - D'animer et/ou d'organiser des ateliers pour les salariés en insertion - De tester les savoirs de base des salariés - D'élaborer des projets en lien avec les missions de l'association - D'assurer un reporting régulier de l'activité Mutualisation du poste avec une entreprise de travail temporaire d'insertion, Travail Service Intérim, à hauteur de 2 jours par semaine. Déplacement à prévoir sur Chaumont et Langres. Chèques vacances + mutuelle d'entreprise

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Selon classification

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents - Titre professionnel CIP Cette formation est indispensable

Compétences

Maîtrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, informer une personne
Analyser une situation et produire un diagnostic
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Coordonner des actions d'insertion professionnelle
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Législation sociale
Organiser et développer son réseau professionnel
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Réaliser des opérations de sourcing
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
Réaliser une veille documentaire
Sélectionner des candidats pour un poste
Techniques de sourcing candidat
Travailler en groupe, en réseau
Utiliser des logiciels spécifiques