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Assistant social / Assistante sociale (H/F) 59 - CAMBRAI
Offre n° 181MDXB
Assistant social / Assistante sociale (H/F)
59 - CAMBRAI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 septembre 2024
POSTE RECHERCHE ASSISTANT.E SOCIAL.E - CDD de remplacement à Temps plein Institut d'Education Motrice LADAPT HDF Pôle médico-social enfants CAMBRAI (59) LADAPT Hauts de France recrute pour son établissement de Cambrai (IEM) un(e) Assistant(e) social(e) (H/F) en CDD à temps complet. DEFINITION SYNTHETIQUE DES FONCTIONS L'assistant(e) social(e) a pour mission d'accompagner les personnes et/ou les familles qui connaissent des difficultés sociales, psychologiques, économiques ou professionnelles. Information et orientation des personnes Effectuer un diagnostic de la situation de la personne (situation sociale, gestion de la vie quotidienne du budget, des démarches administratives, parcours médico-social) et détecter les démarches administratives à mettre en place Identifier les causes sociales qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social de la personne ou de la famille Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, aider la personne à constituer ses dossiers administratifs ou l'orienter vers le service le plus pertinent Conseiller et orienter les personnes dans leurs démarches de réinsertion en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière de la personne ou de la famille, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire Accompagnement social Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.), établir ou rétablir la personne dans ses droits Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille, établir un plan d'action en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution et le suivre en coordonnant les différentes démarches Elaborer un projet de sortie de la personne en étudiant les solutions possibles (soit établissements, soit intégration adaptée dans le milieu familial, social et professionnel), conformément au projet personnalisé co-construit Médiation, réseaux, partenariats Prévenir et traiter les difficultés sociales et/ou professionnelles, participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement Intervenir pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux, assurer dans l'intérêt des personnes la coordination avec les différents acteurs des secteurs spécialisés ou non S'inscrire dans les réseaux et dispositifs de coopération du territoire NIVEAU DE QUALIFICATION + COMPETENCES EXIGEES DIPLOME D'ETAT D'ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL (DEASS) EXIGE Expérience dans le secteur médico-social nécessaire Compétences métier : Construction et suivi du projet personnel - Gestion de projet - Transmission de l'information - Communication écrite - Outils informatiques Compétences transversales clés : Fonctionnement en équipe et en réseau - Positionnement de la personne au cœur du dispositif - Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge - Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité -Connaissance des situations de handicap CONDITIONS D'EMBAUCHE CDD de remplacement Temps plein à pourvoir dès que possible avec une prolongation sur le congés maternité Sous la hiérarchie du responsable socio-éducatif des dispositifs du secteur enfants Rémunération suivant convention collective FEHAP 1951 : 479 (filière socio-éducative - Assistant.e Social.e) soit une rémunération mensuelle brute de 2193,82 € pour un temps plein (hors ancienneté, prime décentralisée de 5% et prime Laforcade de 238 € bruts). Merci d'envoyer votre candidature par voie électronique à l'attention de Madame Emeline DUBOIS : recrutement.hdf@ladapt.net
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : 2193,82 € pour un temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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