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Animateur/ Animatrice petite enfance (H/F) 38 - VILLARD DE LANS
Offre n° 181MYMW
Animateur/ Animatrice petite enfance (H/F)
38 - VILLARD DE LANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2024
La collectivité recherche un/une animateur.trice petite enfance, pour son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « la Maison des Oursons», à Villard de Lans (effectif de 30 à 35 enfants). Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, dans le cadre d'un travail d'équipe et selon le projet éducatif et pédagogique de la structure. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Accueillir l'enfant et sa famille √ Impulser et entretenir une relation de confiance avec les familles √ Favoriser l'intégration progressive des enfants dans la structure √ Echanger, être à l'écoute et être en capacité à relever ou à transmettre les informations écrites et orales nécessaires à la bonne prise en charge des enfants. Favoriser le développement et la socialisation des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité √ Observer les enfants individuellement et dans le groupe dans le but d'adapter et de personnaliser leur prise en charge √ Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant et savoir y répondre √ Favoriser l'autonomie et l'éveil en proposant et en animant des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun √ Garantir la sécurité physique et affective des enfants dans le respect des règles d'hygiène, santé, sécurité √ Être en capacité à évaluer l'état de santé de l'enfant, y compris en situation d'urgence et à appliquer les protocoles mis en place par l'infirmière de la structure √ Être acteur/actrice, en lien avec la directrice de la structure et l'infirmière de l'alimentation de l'enfant; prendre en charge la préparation des biberons. Participer à la dynamique d'équipe de la structure dans le respect du cadre hiérarchique √ Respecter l'organisation du travail quotidien √ Être acteur/actrice des projets et temps d'échanges autour des enfants √ Contribuer de manière active à l'élaboration et à la réactualisation du projet d'établissement ainsi qu'à sa mise en œuvre √ Participer aux réunions d'équipe, formations individuelles et collectives, journées pédagogiques et réunions de la collectivité √ Accompagner les stagiaires CONDITIONS D'EMPLOI √ Poste ouvert par la voie contractuelle - CDD de 10 mois √ Poste basé à Villard de Lans √ A pourvoir à partir du 4 novembre 2024 RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES √ Régime statutaire en vigueur (par référence au grade d'agent social) √ Régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) √ 28h travaillées hebdomadaires √ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité √ COS 38 √ Participation mutuelle/prévoyance √ Forfait mobilité durable
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP acco éducatif petite enfance Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents - BEP sanitaire et social
Compétences
- Accueillir la famille de l'enfant
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Développer l'empathie et l'écoute positive
- Respecter la confidentialité des informations
- Règles d'hygiène et de propreté
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
- Accueil et accompagnement des familles et enfants
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC DU MASSIF DU VERCORS
20 à 49 salariés
CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes -est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 6 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences. Mme Amandine MONCHARMONT
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