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Chargé(e) de Conseil et Développement Territorial Action Sociale (H/F) 65 - TARBES
Offre n° 181NLVD
Chargé(e) de Conseil et Développement Territorial Action Sociale (H/F)
65 - TARBES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 septembre 2024
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, motivée et solidaire ? travailler dans la bonne humeur et à une échelle humaine ? ce poste est peut-être pour vous ! Vous serez le(a) référent(e) départemental(e) de la thématique petite enfance, en charge du déploiement du service public petite enfance. Vous aurez également un territoire d'intervention défini pour accompagner les gestionnaires proposant des services et des actions en direction de la petite enfance, l'enfance et la jeunesse. Vous serez le(a) référent(e) opérationnel(le) CTG sur des territoires définis, en charge de l'accompagnement des chargés de coopération dans la mise en œuvre du projet social de territoire. Vous serez amené(e) à participer à d'autres projets à l'échelle départementale et en interne au service d'action sociale. Vous rejoindrez le pôle Territoires et accompagnement des familles, sous la responsabilité du manager stratégique Action sociale, composé de 4 CCD organisés par thématiques et territoires et basés à Tarbes au siège de la Caf HaPy. Le pôle Territoires et accompagnement des familles est composé également d'une équipe de 8 travailleurs sociaux qui couvrent l'ensemble du département et sont organisés également par territoires d'intervention. Le pôle Territoires et accompagnement des familles travaille étroitement avec le pôle Production (liquidation et traitement des aides financières), budget et appui métier. Missions : - Apporter un soutien aux partenaires dans la définition, le montage et la mise en œuvre de leur projet et /ou dispositifs de service aux familles ; - Accompagner, informer et conseiller les partenaires dans leurs choix. - Participer à la réalisation de diagnostics de l'environnement des projets et dispositifs contractuels ; - Analyser les besoins sociaux identifiés par les partenaires et les difficultés rencontrées dans le fonctionnement de leurs équipements ; - Accompagner l'évaluation des actions au travers de la méthode de mesure d'impact dans une approche orientée changement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
Télétravail possible - Salaire
- Salaire brut : Convention sécu sociale 5 B( 285)
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - Développement action sociale/
Compétences
- Bonne connaissance institution CAFCette compétence est indispensable
- Capacité rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Diplomatie, qualité pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Méthodologie de diagnostic/conduite de projetsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Socio-économie
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Entreprise
CAF
100 à 199 salariés
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, motivée et solidaire ? travailler dans la bonne humeur et à une échelle humaine ? ce poste est peut-être pour vous ! Le service d'action sociale de la Caf HaPy cherche son 5ème CCD pour renforcer les thématiques petite enfance-enfance-jeunesse.
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