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Un-e Directeur-trice du Pôle Hébergement et Logement accompagné (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 181NTTH
Un-e Directeur-trice du Pôle Hébergement et Logement accompagné (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2024
Le Pôle Hébergement et Logement accompagné regroupe quatre structures d'hébergement d'urgence et d'insertion, dont une spécifique à l'accueil de personnes sortant de détention, un service d'Intermédiation locative, une pension de famille, une antenne territoriale du SIAO, situés essentiellement à Toulouse et en partie à Saint-Gaudens. Sous la responsabilité du Conseil d'administration et de la Direction générale, vous serez en charge de l'organisation, de la stratégie, du développement et de l'action des services et établissements relevant de votre pôle. Vous serez également garant de la qualité des missions menées auprès des personnes accueillies et accompagnées. A ce titre, vous aurez pour principales missions de : - Conduire l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissement et de service et en réactualiser les axes prioritaires - Adapter l'offre de service à l'évolution des besoins des personnes accueillies et accompagnées, garantir l'effectivité de leurs droits - Œuvrer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des méthodes des différents établissements, assurer une veille juridique et réglementaire, mettre en œuvre les démarches d'évaluation de la qualité - S'impliquer dans la dynamique associative, veiller à une continuité de posture et de culture dans l'accompagnement des évolutions - Participer à l'élaboration de la politique associative en matière de ressources humaines, garantir le respect des dispositions légales et conventionnelles, veiller à la qualité du dialogue social - Accompagner les responsables de service dans l'animation des équipes et l'organisation de leur service, participer aux recrutements, à l'élaboration et réactualisation des fiches de poste - Mettre en œuvre les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation et participer à l'élaboration du plan de développement des compétences - Mobiliser les équipes en les associant à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de service et d'établissement, à la réflexion sur le sens des missions et l'amélioration des pratiques - Participer à la gestion administrative et financière des établissements en lien avec les fonctions supports de l'association, identifier les opportunités de financement et les projets pertinents, participer à l'élaboration des dossiers de subvention - Valoriser les actions et leur donner de la visibilité : publication, communication, rédaction, rapports d'activité, etc. - Inscrire l'association et ses établissements/services dans le réseau social du territoire - Représenter l'association et ses établissements/services auprès des pouvoirs publics - Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs - Promouvoir l'association, participer à la réflexion stratégique et assurer une vision prospective de ses évolutions Profil recherché : - Diplôme de niveau 1 - Expérience significative de pilotage d'activités dans le secteur social ou médico-social ou de direction d'établissement - Connaissances du secteur de l'accueil et de l'hébergement de personnes en difficulté sociale, du cadre réglementaire et des politiques publiques - Capacité à animer des équipes et à les accompagner dans leurs missions - Aptitude à élaborer des projets et à conduire des changements - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Sens de l'organisation - Capacité d'analyse et d'écoute - Réactivité et sens des responsabilités Accords collectifs de travail applicables aux CHRS et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes (NEXEM) - Groupe 8 - Rémunération selon ancienneté. Indemnité SEGUR. Infos complémentaires - Congés payés annuels + 18 jours de congés supplémentaires. - Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance. - Carte de transport TISSEO prise en charge à 100%. - Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques vacances.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 43000.0 Euros à 56000.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents action sociale Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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