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Formateur/Formatrice Gestionnaire de paie (H/F) 75 - PARIS 01
Offre n° 181PLYM
Formateur/Formatrice Gestionnaire de paie (H/F)
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2024
Depuis 1993, notre organisme de formation accompagne des adultes dans leur projet de reconversion et évolution professionnelles et recherche actuellement un(e) formateur(trice) Gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe pédagogique. Vos missions : En tant que formateur(trice) pour le Titre professionnel de Gestionnaire de Paie, vous aurez pour mission principale de dispenser des enseignements théoriques et pratiques à un groupe d'apprenants préparant ce titre professionnel. Vous contribuerez à développer les compétences de nos apprenants en matière de gestion de la paie et des ressources humaines, en préparant et en animant des sessions de formation adaptées. En tant que Formateur(trice) Gestionnaire de paie, vous serez chargé(e) de préparer et animer des sessions de formation sur la gestion de la paie, suivre les progrès individuels des apprenants et proposer des améliorations personnalisées. Vous devrez aussi participer à l'élaboration des examens et évaluer les compétences des apprenants ainsi qu'assurer une veille réglementaire et juridique, pour mettre à jour les supports de cours, et contribuer à l'amélioration continue des supports de formation et des méthodes pédagogiques. Profil recherché : Nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, pédagogue et capable de s'adapter à différents profils d'apprenants. Un diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine équivalent est exigé ainsi qu'une expérience significative de 3 ans minimum requise en gestion de la paie. Vous devez justifier d'une expérience réussie d'au moins 1 an en tant que formateur d'adultes, idéalement dans la préparation au Titre professionnel Gestionnaire de paie. Aussi, vous devez bénéficier de connaissances approfondies en technique de paie et d'une maitrise des outils informatiques en gestion de paie (Cegid, SAP, Sage, etc..). Une connaissance approfondie du Référentiel Emploi, Activité et Compétences (REAC) du titre professionnel Gestion de paie est attendue. Enfin, le sens de l'organisation, l'autonomie et la capacité d'adaptation sont des qualités que nous privilégions. Le poste, d'une durée de 6 mois minimum, est à pourvoir immédiatement. La rémunération est à définir selon profil et expérience.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat d'usage - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Taux horaire
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations comptablesCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
GROUPE GEFOR
10 à 19 salariés
Mme Sophie ZORIO
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