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Animateur(trice) ALAE (H/F) 81 - RABASTENS
Offre n° 181QCNN
Animateur(trice) ALAE (H/F)
81 - RABASTENS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2024
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 23/10/2024 DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 01/11/2024 L'animateur-trice met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, sportives, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école) et extrascolaire (mercredi et vacances). Il.elle a sous sa responsabilité un groupe de mineurs dont il.elle assure la sécurité physique et morale. Il.elle conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs en cohérence avec le projet éducatif communautaire ainsi que le projet pédagogique du centre et de l'équipement dans le respect du cadre règlementaire des ACM. Missions principales : -Accueillir les enfants et les familles -Encadrer par l'animation un groupe d'enfants -Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant -Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe -Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives -Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités -Assurer l'organisation pratique et matérielle de la prestation -Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation Missions spécifiques : -Participer aux actions de formation -Être sensible et force de proposition pout l'intégration d'enfants en situation d'handicap -Être en alerte sur des comportements particuliers d'enfants -Savoir alerter et rendre compte. Profil recherché : - Expérience similaire dans le domaine - Connaissance de la fonction publique et sens du service public - Diplôme exigé : BAFA ou équivalents, PSC1. Savoir-être : -Patience -Compréhension -Pédagogie -Disponibilité -Sens relationnel -Créativité -Enthousiasme -Dynamisme -Sens des responsabilités Savoir-Faire : -Maîtriser les techniques d'animation -Connaître les publics enfants et adolescents -Être en capacité de contribuer à un projet partenarial -Maîtriser les techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle -Maîtriser les tâches matérielles de préparation et de logistique -Vérifier l'application des règles de sécurité -Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités -Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité -Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soins) -Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont -Savoir rendre compte après évaluation des projets mis en œuvre Savoir : -Réglementation relative à l'organisation d'accueil d'enfants et la mise en œuvre d'activités -Projet d'accueil individualisé (pratiques des actes, procédures d'urgence, etc.) -Règlementation hygiène alimentaire -Réglementation ERP -Principes de nettoyage et de désinfection -Ergonomie (gestes et postures) -Gestes premiers secours
- Type de contrat
-
CDD - 11 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel Autre
annualisées - Salaire
- Salaire brut : Statutaire et RIFSEEP
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - BAFA exigé
Formation
- CAP, BEP et équivalents - BAFA Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CA GAILLAC-GRAULHET
1 ou 2 salariés
La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d'Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
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