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Coordinateur de vie sociale et partagée (H/F) 86 - MONTMORILLON
Offre n° 181QFLX
Coordinateur de vie sociale et partagée (H/F)
86 - MONTMORILLON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2024
Poste crée dans le cadre d'un remplacement maternité 6 mois voir 8 mois de novembre 2024 à avril 2025 Il s'agit d'abord d'encourager chacun à coopérer avec les autres béguins, à encourager l'entraide, la réflexion et l'écoute réciproque pour faciliter la réalisation du projet de vie sociale et partagé retenu par les habitants. COMPETENCES Doté-e d'une connaissance du public personnes âgées, il-elle met en œuvre les bonnes conditions pour intégrer les personnes, il-elle co-construit des activités adaptées et diversifiées, projets à l'initiative des habitants. Il impulse une dynamique favorisant les liens, les rencontres. Il-elle assure une ambiance conviviale où chacun trouve sa place. Chargé(e) d'animer et de réguler la vie quotidienne des résidents du béguinage, il ou elle intervient dans les domaines principaux suivants : Assurer l'élaboration avec les habitants, la mise en oeuvre et le respect du projet de vie sociale et partagée, - Mise en place d'un fonctionnement respectant les besoins, rythmes de vie et attentes de chacun, - Veiller à leur bien-être physique et moral, Soutenir l'autonomie des habitants : - Rendre les locataires acteurs de leur projet de vie, - Accompagner la sortie le cas échéant, - Soutenir la convivialité et faciliter le Vivre Ensemble : - Accueillir les personnes en séjour d'immersion au béguinage, organiser des temps d'échange avec les résidents - Faciliter l'intégration des nouveaux béguins - Créer et maintenir une dynamique de groupe, - Aider les béguins à créer du lien entre eux, - Encourager et aider à la prise d'initiatives collectives, - Aider à la mise en place et à l'organisation des activités collectives, - Accueillir les membres amis du béguinage participant aux activités collectives - Dessiner l'avenir, l'évolution du béguinage lui-même et dans son environnement (le béguinage devient ce que l'on en fait) - Faire un point sur le vécu de chacun mis en perspective avec le projet de vie sociale et partagée, la Charte de Vie (les points positifs, les pistes d'amélioration.) Aider à la participation sociale et citoyenne : - Favoriser l'intégration et la participation des béguins dans la vie du quartier et de la commune, - Assurer la connaissance et la participation des résidents aux activités de loisirs, sportives ou culturelles de la commune, Développer, animer et coordonner le réseau partenarial, - Sensibiliser les partenaires et acteurs locaux au vieillissement et faciliter l'intégration des seniors. Faciliter les relations avec le propriétaire bailleur - Faire visiter les logements disponibles aux personnes désireuses d'intégrer le béguinage - Accueillir les nouveaux locataires/les familles - Aider à la compréhension, si besoin du fonctionnement des équipements collectifs et individuels - Diffuser les informations émanant du gestionnaire de l'immeuble (notes,affichage .) Aider à leur compréhension si besoin - Signaler les désordres et dysfonctionnements constatés dans les parties communes et privatives si besoin - Signaler immédiatement au gestionnaire du béguinage tout problème éventuel ou dysfonctionnement mettant en péril la sécurité ou la santé des résidents Assurer le le lien avec l'Association - Faire un reporting hebdomadaire à la coordinatrice de l'action sociale de, un bilan mensuel d'avancement et de réalisation du projet de vie sociale et partagée, un rapport annuel de synthèse de l'activité de l'association au sein du béguinage Pas de travail les samedis et dimanches Expérience exigée auprès des personnes seniors et en animation de groupe
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27500.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- relation avec la personne âgéeCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gérer une situation conflictuelle
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Promouvoir une proposition, un projet
- Sensibiliser un public
- Techniques d'animation de groupe
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils numériques
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- animation de groupes de personnes âgées
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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