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Chargé de mission Prospective Sociale (H/F) 78 - VERSAILLES
Offre n° 181QQFP
Chargé de mission Prospective Sociale (H/F)
78 - VERSAILLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2024
Dans un contexte socio-économique en évolution constante et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Versailles porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l'accueil et l'accompagnement de la vulnérabilité et de la précarité, dans le développement d'actions dans le champ de la santé et de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Sous l'autorité de la Directrice du CCAS et en lien avec le Maire-adjoint délégué aux affaires sociales, Vice-président du CCAS, vous exercez principalement des missions d'études, d'expertise, de conduite de projet et d'animation de réseau dans le domaine des politiques sociales. Vos missions sont les suivantes : Poursuivre la mise en œuvre du plan de lutte contre la pauvreté et la précarité Animer le réseau partenarial autour de l'accès aux droits Contribuer à la dynamique de développement du CCAS par le pilotage ou la contribution à la gestion de projets thématiques ou transverses (mise en œuvre de la démarche Villes amies des ainés, de la Convention territoriale globale) Effectuer des analyses et études d'activités - à la demande de la direction Mettre à jour la communication du CCAS (site internet de la Ville, application Versailles, plaquettes et supports, magazine de la Ville) Pour mener à bien ces missions, vous travaillez en lien étroit avec l'équipe de direction du CCAS, les services de la Ville, les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Votre profil Formation : Diplôme de master de type politiques publiques, changement social ou encore politiques sociales Savoir-faire : Bonnes connaissances des acteurs, des dispositifs associatifs et institutionnels en matière d'action sociale, en particulier dans le champ de la lutte contre la pauvreté, l'exclusion et de l'accès aux droits Appétence pour les questions relatives à la grande précarité, marginalité Appétence pour les dynamiques de participation des habitants, Capacité à entretenir et développer un réseau partenarial Capacité à la prospective, la proactivité et l'innovation Savoir-être : Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une transversalité Sens du dialogue et de la communication, qualités d'écoute, capacité à faciliter Bonnes capacités rédactionnelles Rigueur méthodologique et organisationnelle Conditions d'emploi Cycle de travail : Poste à 39h/semaine Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire + RI
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNE DE VERSAILLES
1000 à 1999 salariés
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