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COMPTABLE COPROPRIETE (H/F) 57 - CHATEL ST GERMAIN
Offre n° 181QRVS
COMPTABLE COPROPRIETE (H/F)
57 - CHATEL ST GERMAIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2024
Le comptable Copropriété est responsable de la gestion financière des copropriétés gérées par l'entreprise. Il veille à la bonne tenue de la comptabilité, à l'établissement des budgets, à la gestion des appels de fonds, au suivi des impayés, et à la préparation des états financiers. Les missions du salarié consisteront à : - Etablir dans les délais impartis, les arrêtés des comptes annuels (révision comptable et établissement des annexes comptables) selon le planning validé par son responsable, - Pointer et expliquer les comptes d'attente et divers, - Valider, après l'approbation de l'assemblée générale, les comptes des copropriétés, envoyer les décomptes de charges courantes, saisir et mettre à jour les budgets des travaux votés, - Gérer et répondre aux contacts téléphoniques, mails, courriers des copropriétaires, fournisseurs, conseils syndicaux, notaires. - Comptabiliser les règlements des copropriétaires (chèques, virements, prélèvements) - Gérer les appels de fonds sur charges courantes : calcul, comptabilisation et édition, - Gérer les appels de fonds sur travaux : calcul, comptabilisation et édition, - Traiter les états préalables aux ventes, enregistrer les notifications de ventes, - Enregistrer et comptabiliser les factures fournisseurs, - Régler les factures fournisseurs (par virements/chèques) - Télétransmettre aux banques les ordres de virements, de prélèvements, - Gérer les relances fournisseurs, - Etablir les rapprochements bancaires, - Gérer des flux de trésoreries (comptes courants et livrets), - Ouvrir les comptes bancaires des copropriétés, - Gérer comptablement les sinistres, - Gérer comptablement les achats moyens accès résidence (clés-émetteurs), - Reprendre les comptes d'une nouvelle copropriété prise en gestion, - Facturer les honoraires syndic et les frais prévus au contrat de syndic - Mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés avec son responsable, - Suivre et appliquer les formations dispensées, - Rendre compte régulièrement de son activité, - Participer aux actions de recrutement, au bon accueil et à l'intégration de nouveaux collaborateurs, - Remplacer temporairement, à la demande de son responsable, un collaborateur absent, Le salarié devra rendre compte à son responsable de l'exécution de sa mission par un compte-rendu oral ou un rapport écrit et l'informer sans délai de toutes les difficultés et problèmes rencontrés. -Avantages : Titres Restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté RCR (Repos Compensateurs de Remplacement) Mutuelle de Groupe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H45 Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon expérience+ 13eme mois+ mutu
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents comptabilité Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Entreprise
CR ADMINISTRATION
20 à 49 salariés
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