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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 22 - BEGARD
Offre n° 181QXKB
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
22 - BEGARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 septembre 2024
Entreprise handi-bienveillante
Définition : Dispenser, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Service de rattachement : CCAS - Foyer-logements-EHPAD. Sous l'autorité : de la Directrice et de l'Infirmière Coordonnatrice Missions et responsabilités 1. Missions réglementaires Être titulaire du diplôme d'aide-soignant (DEAS) 2. Les activités. - Accueil et prise en charge des personnes accueillies en EHPAD. - Assistance aux personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne et des soins spécifiques au domaine d'intervention - Participation à la surveillance clinique (état cutané, état d'hydratation, alimentation, élimination...) - Entretien, nettoyage et rangement des matériels - Recueil de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction de transmissions écrites et orales relatives aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité (logiciel PSI) - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux professionnels, des étudiants et élèves accueillis en stage Savoir-faire requis - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de ses choix - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec chaque résident et son entourage - Communiquer de manière adaptée avec les personnes atteintes de troubles cognitifs - Informer le résident et son entourage dans la limite de son champ de compétence - Désinfecter les matériels en application avec les protocoles de nettoyage et de décontamination - Evaluer le degré d'autonomie d'une personne - Participer activement à l'élaboration du Projet de Vie Individuel des résidents (P.V.I) - Réaliser des transmissions écrites (logiciel PSI) et orales - Poursuivre une veille professionnelle et se former régulièrement - Restaurer/maintenir l'autonomie d'une personne - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Utiliser les techniques et gestes de manutention Savoir Être requis - Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel, - Ecoute, Maitrise de soi, Patience, - Rigueur, - Sens de l'accueil, - Sens du travail en commun, - Compréhension des habitudes de vie des personnes âgées et adaptation aux rythmes de vie et habitudes des résidents, - Adaptabilité et polyvalence - Respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante Activités ponctuelles : - Accueillir et installer le nouveau résident, l'accompagner et le guider dès le 1er jour. - Accueillir et accompagner le résident lors d'un retour d'hospitalisation - Participer aux réunions générales du personnel, de l'équipe soignante. - Participer aux réunions relatives au projet d'établissement. - Participer aux actions de formation mises en place. - Accueillir et participe à l'encadrement et à la formation pratique des stagiaires (aides-soignants.). - Distribuer les plateaux repas - Entretenir l'environnement proche du résident (ménage table de chevet, fauteuil roulant, déambulateur, sol, sanitaires.) - Evacuer les poubelles. - Gérer les produits d'incontinence, le suivi du matériel adapté (lit médicalisé.) - Réceptionner des livraisons et contrôle de ces dernières. Conditions de travail - Travail dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire dans la résidence KREIZ-KER - Travail en binôme avec l'auxiliaire de vie et/ou l'ISG - Amplitude de travail de 7h30/jour et de 10h00/nuit - Travail de jour ou de nuit et de week-end, dans le respect des règles de gestion du temps de travail du personnel non médical
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1836.2 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
EHPAD KREIZ KER
50 à 99 salariés
Mme Carmen TOUDIC
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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