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Planning Engineer (H/F) 92 - Hauts-de-Seine
Offre n° 181QYMD
Planning Engineer (H/F)
92 - Hauts-de-Seine
Publié le 24 septembre 2024
Missions principales : - Elaborer un calendrier conforme à la stratégie d'exécution choisie - Planifier afin d'atténuer les risques et de réduire les coûts - Définir et optimiser les ressources nécessaires (E-P-C-I) - Définir les structures de découpage du projet - Surveiller et contrôler l'état d'avancement du projet afin de détecter tout retard et de proposer des actions correctives en conséquence. - Mettre en évidence les domaines de préoccupation et les solutions pour contribuer à la réussite et à l'achèvement des projets dans les délais impartis. - Soutenir le processus d'approbation par le client du calendrier de référence, de l'état d'avancement ou de l'atteinte des jalons - Sensibiliser les membres de l'équipe de projet aux étapes du projet, aux durées principales et aux chemins critiques. Compétences : - Maîtrise du Pack MICROSOFT OFFICE. - Qualités de communication et d'adaptabilité avec des équipes multi-disciplines dans un contexte international - Maitrise de l'anglais - Maîtrise de PRIMAVERA P6
- Type de contrat
-
CDI
CDI de chantier ou d'opération - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyse du comportement des consommateurs
- Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
- Déterminer le positionnement d'un produit, service ou marque sur un marché
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Entreprise
EP2C ENERGY
50 à 99 salariés
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