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Chef de service médico-sociale (H/F) 62 - EPERLECQUES
Offre n° 181RNXY
Chef de service médico-sociale (H/F)
62 - EPERLECQUES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 septembre 2024
Entreprise handi-bienveillante
L'Udapei 62 - Les Papillons Blancs gère une Maison d'Accueil Spécialisée qui accueille et accompagne 68 personnes en situation de grand handicap ( poly et pluri-handicapées, déficience intellectuelle, troubles du spectre autistique, etc) . Missions du chef de service médico-social : Par délégation de la Directrice, au sein de l'équipe de direction, le chef de service médico social : Assure le bon fonctionnement, le management et la gestion d'équipe, la communication locale, la gestion administrative et logistique dans le respect des valeurs de l'association et des projets associatif, d'établissement et de services. Est responsable de la continuité et de la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées. Appréhende les besoins des personnes à partir d'une observation objective, construit des outils d'analyse et identifie et met en place des indicateurs de résultats d'actions. Participe et garantit la co-élaboration du projet personnalisé de la personne dans le respect de ses droits. S'assure de la circulation de l'information entre les professionnels, suit les dossiers des personnes accompagnées. Est force de propositions pour la mise en place d'actions innovantes Est chargé du suivi de l'unité TSA et de la pérennisation de son activité, plus particulièrement veille à la cohérence du dispositif et à son articulation avec l'extérieur. Élabore et met en œuvre une pratique de travail partenarial.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3400.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents politique sociale
- Bac+2 ou équivalents personne handicapée
Compétences
- Analyser la qualité d'un serviceCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Coordonner des soins médicauxCette compétence est indispensable
- Droit du travailCette compétence est indispensable
- Droits et obligations des usagersCette compétence est indispensable
- Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Gestion de projetCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
- Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Politiques publiquesCette compétence est indispensable
- Prendre la parole en publicCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
- Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de résolution de problèmesCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
UDAPEI 62 - EPERLECQUES
50 à 99 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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