Directeur(rice) agence service aide et accompagnement à domicile (H/F)

Directeur(rice) agence service aide et accompagnement à domicile (H/F) 13 - MARSEILLE 10

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Offre n° 181SPYJ
Directeur(rice) agence service aide et accompagnement à domicile (H/F)

13 - MARSEILLE 10 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 décembre 2024

Au quotidien, vous serez l'interlocuteur (rice) privilégiée des bénéficiaires et de leur famille. Autonome dans la maitrise des différents plan d'aide ( APA, MDPH, CARSAT), vous serez à même de pouvoir les renseigner et les accompagner dans leur demande. Vous serez également responsable de l'organisation du travail en collaboration avec l'équipe administrative ( suivi des plannings) , gestion des remplacements, politique et process de recrutement. Vous serez également en relation avec les différents partenaires institutionnels. Enfin, vous serez en charge de la mise en place et du contrôle du nouveau référentiel de procédures des établissements et services sociaux et médico - sociaux ( ESSMS).

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Participation/action

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - MASTER GESTION ETABLISSEMENT SANTE
Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

Analyser la qualité d'un serviceCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
Diagnostic socialCette compétence est indispensable
Droit du travailCette compétence est indispensable
Gestion de projetCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activité
Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
Code des marchés publics
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir les risques psychosociaux
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Utiliser les outils numériques