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- Détail de l'offre 181SQDW
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Offre n° 181SQDW
Agent de soins (H/F)
72 - PRECIGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 septembre 2024
Sous l'autorité des infirmières coordinatrices, l'agent de service de soins H/F participe aux tâches permettant d'assurer le bien être et le confort des résidents. Il contribue à une prise en charge globale dans les actes de la vie quotidienne en partenariat avec les autres professionnels du service. Les attributions précisent la mission confiée à l'agent de soins H/F, elles ne peuvent être considérées comme une liste limitative et exhaustive des tâches à accomplir. - Accompagnement des résidents : Repas Surveiller, stimuler, participer et distribuer les repas. Alerter quand on repère un problème Respecter les régimes Veiller à ce que le résident soit bien installé Respecter les goûts (quand c'est possible avec l'organisation) Hydrater, surveiller l'hydratation et stimuler Toilette Surveiller, stimuler ou aider pour faire la toilette Si besoin faire une toilette complète Aider à l'habillage, au choix des vêtements Avoir une vigilance au niveau des plaies, lésions et signaler Faire des soins de bien être Faire les changes Sommeil Respecter les positions de confort Respecter les rituels Rassurer au niveau des angoisses - Entretien des locaux (avec ou sans les résidents) : Accompagner les résidents pour le ménage des lieux privés et des lieux collectifs. Ranger le linge. Débarrasser les tables, nettoyer, ranger. Faire le lien avec la cuisine : vaisselle, repas - Animation : Elaborer des activités et animer des ateliers en lien avec les professionnels de l'équipe o Proposer des petites activités ponctuelles (jeux de société) Evaluer les activités (bilans) Accompagner dans les activités extérieures o Elaborer des projets de sortie o Participer aux projets de transferts (élaboration, réalisation.) Transmissions, évaluations, référence : Participer à la synthèse o Faire les achats vestimentaires ou autres. Prendre des rendez-vous (coiffeur...) Gérer l'argent de poche Contacts avec les tuteurs pour vacances, demande de budget exceptionnel, demande d'autorisation) Aider à ranger ou ranger les lieux de vie des résidents. Références internes (linge, cuisine, incontinence.) Transmission : Participer aux réunions. Participer aux transmissions jour/nuit et nuit/jour. Transmettre les informations. Donner son point de vue. Noter les transmissions sur NET SOINS. S'informer, lire les transmissions - Projet personnalisé : Faire le recueil de données pour élaborer le projet. Préparer la synthèse. Mettre en place le projet. Veiller à son suivi avec les collègues/résident. Alerter si besoin d'évaluer le projet avant la date prévue Relations avec les familles/tutelles : Interlocuteur privilégié pour tout ce qui touche le quotidien, contacts téléphoniques, mails Accueillir les familles sur le groupe Entretiens avec les tutelles, accompagnement du résident - Répondre aux situations d'urgence : Alerter les personnes compétentes ou les services d'urgence o Sortir les documents si hospitalisation o Avoir une vigilance sur les risques de fausse route et avoir des réactions adaptées o Gérer les crises en respectant les protocoles
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCN51 et ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
ETTIC
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme MARINE LIGERON
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