Le/ la technicien/ne méthodes exploitation chez Câbleries LAPP est un acteur clé de l'amélioration continue. Il/Elle contribue fortement à l'efficacité opérationnelle en appliquant des méthodes, des procédures et des outils adaptés pour améliorer la productivité, la qualité et la sécurité des opérations. Il/Elle contribue à l'industrialisation des produits en réalisant des prototypes fonctionnels et représentatifs (outils et process inclus) pour tester des concepts, évaluer la faisabilité technique et garantir la conformité aux spécifications avant la production en série Vos activités : Il/Elle conçoit et met en œuvre des méthodes visant à optimiser l'efficacité des processus de production, tout en assurant la sécurité des opérations et le respect des normes de qualité. Il/Elle participe à l'élaboration de plans d'action et de projets pour mettre en œuvre les changements nécessaires dans les processus. Il/Elle analyse les données opérationnelles pour identifier des tendances, des points d'amélioration et des opportunités d'optimisation. Il/Elle fournit un soutien technique et méthodologique aux équipes de production pour résoudre les problèmes opérationnels. Il/Elle contribue au processus de développement de produits en évaluant la faisabilité technique matières et/ou produits (prototypes) avant production série. Et identifie et propose des améliorations en cas d'anomalie. Il/Elle réalise l'industrialisation des produits, des matières premières et des process sur l'outil de production, de la phase de prototype à la phase de conception. Il/Elle participe activement à la définition, au développement, à la conception, à la mise en œuvre, au démarrage et à la qualification des nouveaux moyens de production. Il/Elle réalise la formation du personnel sur les nouvelles méthodes et procédures. Il/Elle s'assure de la rédaction documentaire (modes opératoires). Il / Elle contribue au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité de l'entreprise. Il / Elle respecte les consignes, les règles et les procédures en vigueur dans l'entreprise. Il / Elle contribue aux valeurs de l'entreprise : autonomie, responsabilité, solidarité et bienveillance (Clients / Actionnaires / Employés) Il / Elle contribue à l'amélioration continue et aux résultats de l'entreprise par le respect des engagements. Salaires et avantages : Salaire de base : 2700 euros x 13 mois Prime de vacances : 720 euros Intéressement Indemnités de déplacement : 0,26 cts du Km Chèques déjeuner valeur 12 euros : 50% à la charge du salarié 37 heures par semaine - 13 RTT