Alternance - Assistant (e) Ressources Humaines (H/F) 37 - TOURS
Offre n° 181TFNZ
Alternance - Assistant (e) Ressources Humaines (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 septembre 2024
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en M1 et M2 ( 2024-2026) pour rejoindre notre équipe. L'alternant (e)e fera partie intégrante du pôle Ressources Humaines et les missions porteront sur l'ensemble des domaines ci-après : - la mise en place et le suivi des tableaux de bord: salariés , formation, recrutements... - La gestion de l'administration du personnel (recrutement, absences, maladies...) - La réponse aux sollicitations des salariés de la plaque en fonction de la CCN et autres statuts - la gestion administrative de la Commission Santé Sécurité au Travail et Conditions de Travail et du Comité Economique et Sociale - la mise en place de la RGPD - l'animation des accords d'organisme portant sur le handicap, l'égalité professionnelle et les risques socio-organisationnels en lien avec la Responsable des Ressources Humaines - la mise en place d'autres missions annexes selon les besoins et l'actualité du Pôle RH - Sous la responsabilité du/de la responsable hiérarchique et dans le cadre défini, être en interface aux entités de services RH Esprit d'équipe, rigueur, ouverture d'esprit, prise d'initiatives et respect de la confidentialité sont vos atouts Déplacements à prévoir sur l'ensemble de la plaque Île de France / Centre (permis B recommandé) Rémunération selon réglementation en vigueur, possibilité de contrat d'apprentissage ou de contrat de professionnalisation Avantages sociaux : accès aux activités sociales, télétravail sous certains critères
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon la règlementation en vigueur
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés
Entreprise
CAISSE CENTRALE ACTIVITE SOCIALE
10 à 19 salariés
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