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DIRECTEUR ADJOINT -Futur DIRECTEUR D/'HYPERMARCHE (H/F) 74 - Haute-Savoie
Offre n° 181TSVG
DIRECTEUR ADJOINT -Futur DIRECTEUR D/'HYPERMARCHE (H/F)
74 - Haute-Savoie
Actualisé le 27 septembre 2024
Enseigne indépendante recherche un DIRECTEUR ADJOINT-futur DIRECTEUR DE MAGASIN H/F. C'est une création de poste au sein d'un hypermarché (petit format) à prédominance alimentaire. C'est un point de vente avec un CA élevé et un beau potentiel de développement. Après une période d'intégration, vous accompagnerez le PDG dans la direction du magasin. Vous contribuerez : - à l'animation des collaborateurs (100 pers envir) avec l'objectif de fédérer les équipes - à la mise en place de la politique commerciale et merchandising de l'enseigne. - au développement commercial et aux résultats économiques selon les budgets : gestion du compte d'exploitation, suivi du CA, marges, FP, FG... En parallèle, vous participerez aux projets de remodeling des rayons alimentaires et du développement des gammes produits puis à l'agrandissement du point de vente. Pour relever ce challenge, vous êtes de préférence de formation supérieure Bac+2 /Bac+5 ou CAP, vous avez 10 à 15 ans d'expérience, impérativement dans l'univers de la distribution alimentaire dont une partie en qualité de Directeur adjoint, Responsable de magasin ou Chef de secteur. Vous aimez être sur le terrain avec vos équipes et vous êtes intéressé par le commerce.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 40H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents
- CAP, BEP et équivalents
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Superviser la gestion d'une entité commercialeCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- Élaborer une stratégie commerciale
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
SAINT-BONNET NATHALIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme NATHALIE SAINT BONNET
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