Chargé de recrutement et de formation (H/F) 92 - PUTEAUX
Offre n° 181TZHJ
Chargé de recrutement et de formation (H/F)
92 - PUTEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 septembre 2024
Chargé(e) recrutement et formation (H/F) DESCRIPTIF DE L'OFFRE: Le chargé recrutement et formation sera positionné sur plusieurs établissements : Renaissance Paris la Défense, Renaissance Paris Vendôme, Royal Saint Honor et le restaurant Kapara. Recrutement : Poste les annonces de recrutement sur les différents job board et en fait le suivi Réalise les entretiens d'embauche et gère le suivi du recrutement (demandes de recrutement validées, élaboration des annonces, recherche des meilleurs supports, tri des candidatures, prises de rendez-vous, réponses.) conformément au processus de recrutement construit et validé pour les postes stagiaires, alternants, employés et agents de maitrise Réalise un suivi détaillé de chaque recrutement auprès des chefs de services Suit chaque candidat tout au long du processus de recrutement afin d'assurer une image positive de l'établissement et apporte une réponse adaptée à chacun Rédige les offres de contrat et les transmets aux nouveaux talents conformément aux éléments validés Transmets toutes les informations nécessaires (offre de contrat, papiers d'identité, demande d'embauche etc...) pour l'arrivée du collaborateur au chargé RH Participe ponctuellement à l'arrivée des nouveaux talents dans l'entreprise Est l'interlocuteur privilégié des écoles et acteurs de l'emploi Organise les forums de recrutement interne, et participe aux forums externes Applique les procédures et politiques définies par l'entreprise. Formation : Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences de l'entreprise Conçoit et mise en place du plan formation avec la DRH Assure le suivi logistique et opérationnelle des actions de formation, tant en interne qu'en externe Élabore et participe aux formations internes Met en œuvre le programme d'intégration Complète et transmets à la DRH, les tableaux de bord internes Évalue les actions de formation menées Établit un contact privilégié avec l'OPCO du secteur Fait le suivi des formations obligatoires de la marque PROFIL RECHERCHÉ: Expérience : 2 ans d'expérience en recrutement et formation dans le secteur de l'hôtellerie restauration Savoir-faire : Le candidat devra maîtriser : Les méthologies de recrutement Les bases de l'administration du personnel Le pack Office La langue anglaise L'utilisation des réseaux sociaux actuels Savoir-être : Le candidat devra être : Souriant, joviale et à l'écoute de son environnement de travail et de ses acteurs Curieux de l'actualité des métiers et du secteur de l'hôtellerie restauration AVANTAGES Travail sans coupure et deux jours de repos consécutifs Une carte CE avec des réductions pour vos loisirs 100% du Pass NAVIGO annuel Un 13ème mois sous conditions d'ancienneté Accord d'intéressement Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous Une carte ticket restaurant pour prendre vos repas Accès à la salle de sport en dehors de vos horaires de travail Des tarifs préférentiels sur le tarif des chambres des hôtels du groupe Marriott et du groupe Archer Et plus encore. vous serez surpris !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Établir une grille de rémunération
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Entreprise
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