Alternance BTS Sam - Chargé de recrutement H/F (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 181VMPH
Alternance BTS Sam - Chargé de recrutement H/F (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Publié le 27 septembre 2024
ACF Alternance Conseil Formation est spécialisée dans le domaine du commerce, de la vente et de la gestion administrative en alternance depuis plus de 15 ans dans le centre ville de Bordeaux. Vous recherchez une alternance pour préparer un BTS SAM (Support à l'Action Managériale) ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire dans le service à la personne, un(e) Responsable de Bordeaux Nansouty. Les missions : - Assurer des suivis qualité : audits, enquêtes de satisfaction. - Assurer le suivi des plannings et la continuité de service - Phoning - Gérer les parcours d'intégration Activités : - Suivre les plannings et la gestion du temps des salariés, valider les interventions déjà effectuées - Préparer et envoyer les plannings tous les mois - Faire des sessions de recrutement et embaucher de nouveaux salariés - Accompagner les intervenants sur leurs premières prestations - Former le personnel aux gestes et postures - Communiquer aux salariés les changements de planning, réunions, prise des vacances... - Tenir à jour le logiciel Ximi, les classeurs contenant les fiches clients et intervenants ainsi que le Drive - Récupérer, coder et stocker les clés pour les remettre aux intervenants - Relancer les factures impayées Ce que nous offrons - Une formation prise en charge 100% par l'entreprise (0€ reste à charge). - Un accompagnement individuel sur mesure pendant 2 ans. - Démarrage de la formation dès Septembre 2024. Type d'emploi - Rémunération selon grille à partir de 951.30€ par mois. - Rythme : 2 jours de formation par semaine. - Horaires flexibles.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : % du SMIC en fonction de l'âge
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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