Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) 29 - BREST
Offre n° 181VNFW
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 septembre 2024
Alv'heol recrute un Gestionnaire Ressources Humaines et Paie (H/F) -CDD - Brest - 35h Rejoignez les 6 Gestionnaires Ressources Humaines et Paie d'Alv'heol en venant compléter l'équipe RH du Service Autonomie à Domicile. Le contenu du poste : - Vous contribuez à la gestion administrative du personnel et à la paie de 100 salariés, - Vous êtes en charge de la rédaction des contrats de travail et des formalités d'embauche, - Vous assurez le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel, - Vous gérez la prise des rendez-vous de médecine du travail, et le suivi des visites médicales, - Vous suivez les arrêts maladie et leur indemnisation, et montez les dossiers de prévoyance. A ce titre, vous êtes l'interlocuteur de la Sécurité sociale et de l'organisme de prévoyance - Vous assurez la collecte et la saisie des variables de paie, et la réalisation des soldes de tout compte, - Vous prenez en charge le conseil et les réponses aux salariés et aux managers sur leurs problématiques RH. Les avantages : - Travail en équipe, - Poste polyvalent, - CSE Le salaire : Entre 26000€ et 30000€ selon profil et expérience Le profil que nous recherchons : - Bac +2/3 minimum en gestion des Ressources Humaines ou Paie, - Maîtrise parfaite des outils informatiques (Excel, Word, logiciels métiers), - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, Poste à pourvoir dès que possible pour 1 an
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres assurances
Entreprise
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