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Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F) 73 - LA MOTTE SERVOLEX
Offre n° 181VQYN
Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)
73 - LA MOTTE SERVOLEX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 septembre 2024
Parmi ses services, le CCAS assure la gestion d'un service de maintien à domicile, comprenant un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 26 places ainsi qu'un Service d'Aide A Domicile (SAAD). Dans le cadre d'un remplacement, le SSIAD recherche un(e) aide- soignant(e) à temps non complet (50% ou 75%) MISSIONS Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités relationnelles - Prendre connaissance avec l'infirmière coordinatrice de l'évaluation des besoins de la personne et des aides à lui apporter - Établir une relation de confiance avec la personne âgée et sa famille - Etre à l'écoute, déceler et évaluer les besoins, les satisfactions et les désirs, - Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'accompagnement auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe - Respecter le rythme de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa responsabilité et sa dignité...etc Activités de soins - Soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques : - Toilette variable selon les besoins - Soin de bouche - Soins d'incontinence - Habillage, déshabillage - Lever, coucher, aide au transfert avec matériel si besoin (lève-personne ou verticalisateur), aide à la marche ..etc Activités administratives : - Préparer, installer et tenir à jour le dossier patient à domicile et sur le logiciel IMPLICIT - Participer aux transmissions orales en fin de tournée et aux réunions d'équipe..etc TEMPS DE TRAVAIL : Temps non complet 28h soumis à possibles heures complémentaires (ou 35h au choix). HORAIRES : Poste organisé sur planning, horaire de jours, amplitude maximum 7h30 - 19h30. Horaires coupés ou journée prolongée selon les jours. Planning comportant un ou exceptionnellement deux week-ends travaillés par mois. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Capacité à travailler et à communiquer avec des interlocuteurs multiples et en équipe - Savoir faire preuve de qualités relationnelles et savoir s'adapter aux différentes situations - Savoir- - Capacité à prendre du recul et à faire preuve de sang-froid CONDITIONS RECRUTEMENT Par voie statuaire ou à défaut, par voie contractuelle selon l'article L332-14 du Code général de la fonction publique. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération) Véhicule mis à disposition pour effectuer la tournée (sans remisage à domicile) Le poste est à pourvoir : Dès que possible. Date limite de dépôt des candidatures : Le 31 octobre 2024 Renseignements : Madame Isabelle FONTAINE, Responsable du service de maintien à domicile Tél. : 04.79.65.05.20 Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS 141 chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX ou par mail
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- à définir
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - DEAS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
Mme Natacha Pesce
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