Directeur / Directrice de Résidence Social et Maison Relais (H/F) 28 - CHARTRES
Offre n° 181WXDK
Directeur / Directrice de Résidence Social et Maison Relais (H/F)
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2024
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Directeur (rice) de Résidence social et Maison Relais. Basé(e) à Mainvilliers et directement rattaché(e) au Directeur général, votre mission principal sera : En direction du personnel : - Veiller à mettre en place les modalités de fonctionnement de l'établissement - Gérer les emplois du temps, les plannings et les demandes de congés. - Coordonner l'organisation générale de l'établissement. En direction des usagers : - Garantir la loi et du droit des usagers - Assurer la responsabilité des admissions en lien avec les spécificités d'accueil définies. - Veiller au respect du règlement intérieur. En matière de gestion financière et administrative : - Participer à la gestion budgétaire concernant les dépenses liées à l'accueil des publics en collaboration avec la Direction Général. - Assurer la gestion comptable de l'établissement. - Veiller au taux d'occupation prévu. - Assurer la gestion administrative de l'établissement. ( contrat de résidence, courrier, statistiques, suivi CAF, APL...) et des relations partenaires de l'établissement. En matière d'accompagnement social : - Participer à la mise en place des accompagnements nécessaires. - Participer à la dynamique d'accompagnement des résidents. - Organiser et participer à la vie collective et matérielle de la structure. - Favoriser un accompagnement social de proximité vers un accompagnement à l'autonomie. Profil : Formation initiale travailleur social avec idéalement (non obligatoire) une formation complémentaire de Responsable de Résidence et Service du logement accompagné, vous disposez d'une expérience significative à un poste similaire. Qualifications recherchées : - Capacité d'écoute et d'analyse, Savoir être à l'écoute des résidents afin de faire face aux difficultés d'ordre individuel, - Adaptation au mode de communication et de relation aux personnes accueillies - Capacité relationnelle et gestions des conflits - Rigueur et organisation de travail - Capacité managériale et force de proposition - Maitrise des outils informatique/ bureautique Ce que nous proposons : Rémunération à négocier, CDI Cadre 35h, 13ème mois, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, voiture de service. Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.0 mois
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
COATEL CHARTRES
3 à 5 salariés
Mme PEGUY SILLIARD
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