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Coordonnateur du contrat local de santé (H/F) 63 - VIC LE COMTE
Offre n° 181WZNV
Coordonnateur du contrat local de santé (H/F)
63 - VIC LE COMTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 octobre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Mond'Arverne Communauté souhaite, par la mise en œuvre d'un Contrat Local de Santé (CLS), promouvoir et mener des actions de prévention autour de la santé dans un cadre partenarial auprès de la population du territoire. Ce dernier se composant de 27 communes et réunit près de 42 000 habitants. Collaborateur direct des élus, partenaires, acteurs de terrain ainsi que des différentes directions ; le ou la coordonnateur-rice participe activement à la lutte contre les inégalités sociales en matière de santé. Agissant en transversalité, il ou elle garantit la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des actions issues du contrat local de santé. Ces actions sont à mener en étroite collaboration avec l'Agence Régionale de Santé, référent du projet à l'échelle départementale. Les principales missions : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de santé publique du territoire au service des habitants et leurs besoins. A ce titre, vous êtes partie prenante des différentes instances locales en matière de santé Préparer et animer les différentes instances de gouvernance du CLS : comité de pilotage, comités techniques, groupes de travail, etc. Identifier, coordonner et fédérer les acteurs de santé, les partenaires institutionnels et associatifs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé : méthodologie de projet, développement des stratégies, assurer le suivi, etc. Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projet Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS Conduire l'évaluation du CLS Suivre les questions budgétaires et financières du CLS Profils recherchés : - Connaissance des politiques publiques et des politiques sanitaires, sociales et médico-sociales - Connaissance en matière de gestion de projets - Sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale - Capacité d'écoute, de concertation et de recherche de consensus - Capacité à réaliser des diagnostics et en analyser les résultats - Capacité de synthèse et d'organisation - Savoir expliquer, faire adhérer et convaincre Conditions de travail : - Connaissance des politiques publiques et des politiques sanitaires, sociales et médico-sociales - Connaissance en matière de gestion de projets - Sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale - Capacité d'écoute, de concertation et de recherche de consensus - Capacité à réaliser des diagnostics et en analyser les résultats - Capacité de synthèse et d'organisation - Savoir expliquer, faire adhérer et convaincre Date limite de candidature : 30 octobre 2024
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille en vigueur
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC MOND'ARVERNE COMMUNAUTE
1 ou 2 salariés
Informations et contact : Karine DUFAL- 06 49 98 41 38 M. Pascal PIGOT
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