Assistant Ressources Humaines (H/F) 69 - ST PRIEST
Offre n° 181XBSJ
Assistant Ressources Humaines (H/F)
69 - ST PRIEST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 septembre 2024
La Fédération APAJH recherche pour le Pôle Territorial Rhodanien un « Assistant Ressources Humaines F/H » à temps plein en CDI Vous avez une expérience dans le médico-social, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau. Vous recherchez un emploi porteur de sens au sein d'une équipe RH solidaire et motivée. Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous ! QUE FAIT LE TERRITOIRE RHODANIEN ? Le Territoire Rhodanien comprend la région administrative Auvergne Rhône-Alpes. A ce jour, les trente-sept établissements du Territoire Rhodanien APAJH sont implantés sur les départements de l'Ain, de l'Ardèche, du Rhône, du Puy-de-Dôme, de la Savoie et de la Haute-Savoie. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Sous l'autorité du responsable ressources humaines, il/elle assiste les deux chargés RH dans l'accomplissement de missions variées touchant au recrutement, à la formation et à l'administration du personnel. Vos principales missions sont : -Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs en assistant les chargés RH dans la gestion de leurs établissements : Contrats de travail, suivi et rédaction de courriers, suivi des absences notamment. -Participer à divers projets du service en collaboration avec la RRH et l'ensemble de l'équipe RH/PAIE : QVCT, Procédures qualité, notes RH. -Assister les chargés RH dans la démarche recrutement : oRecenser les besoins en recrutement oAssurer la diffusion des offres en interne et en externe oTrier les candidatures en lien avec le chargé RH oConvoquer les candidats en entretien oTenir à jour une CVthèque oAssurer le reporting oFaire du sourcing oParticiper à la mise à jour de la procédure recrutement -Assister les chargés RH dans l'organisation de la formation : oContribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences oParticiper à l'organisation et la gestion administrative des formations : planification, montage des dossiers, inscription, demande de prise en charge et de remboursement auprès de l'OPCO SANTE oAssurer l'organisation logistique de la formation oParticiper à la mise à jour de la procédure formation -Participer à la vie RH de la Direction Territoriale : accompagner le déploiement des actions RH définies, participer aux déploiements des différents modules SIRH, apporter des réponses RH aux managers et participer à d'autres sujets transverses RH en fonction des projets déployés Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an (en plus des congés payés). Participation employeur à la mutuelle et au transport (accessible par TCL) + place parking privé. Possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine. Accord télétravail + actions sociales et culturelles (CSE). Rémunération selon profil et expérience.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
FEDERATION APAJH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Kadir SAL
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