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- Détail de l'offre 181XCFB
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Chef.fe de projet - suivi et accompagnement (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 181XCFB
Chef.fe de projet - suivi et accompagnement (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2024
Mission Sous la responsabilité du responsable opérationnel et du responsable d'antenne et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe, Unis-Cité Gironde recrute un.e Chargé.e de suivi et d'accompagnement pour les jeunes en service civique, dont les missions seront de : - Coordonner et appuyer le parcours de service civique des volontaires présentant un besoin spécifique d'accompagnement. Plus spécifiquement, pour les volontaires dont le profil est plus éloigné (réfugiés, allophones, en situation de précarité, en situation de handicap, mineurs décrocheurs scolaires et/ou PJJ, jeunes issus des QPV, suivis CEJ) : o Organiser un processus de recrutement spécifique et proactif pour les volontaires en service civique concernés : détection via les partenaires prescripteurs, séances d'informations collectives, chantiers de recrutement, accompagnement administratif en amont de l'entrée en service civique, accompagnement dans l'accès au logement en lien étroit avec les responsables du programme ALEJ (Accès au Logement et à l'Emploi des Jeunes) o Adapter les principaux outils d'accompagnement aux volontaires : accompagnement au projet d'avenir, formations civiques et citoyennes, temps forts de l'antenne (notamment Rencontres Avenir, Tremplins) ; o En lien étroit avec l'équipe, accompagner les volontaires de façon individuelle dans la préparation de l'après-service civique et de leur insertion socio-professionnelle (objectif : que chaque jeune soit inscrit dans un organisme type mission locale, ER2C, dans une formation ou ait un emploi à la sortie du service civique) ; o Entretenir et développer les relations partenariales (partenaires institutionnels et opérationnels), notamment : > Contribuer activement aux Comités de pilotage du programme ALEJ supervisé par la DIHAL (Délégation Interministérielle pour l'Hébergement et l'Accès au Logement des personnes sans-abri ou mal logées) et la DDETS (Direction départementale Emploi Travail Solidarité). > Renforcer le réseau d'acteurs mobilisables pour favoriser l'insertion socio-professionnelle des volontaires. > Alimenter et développer les relations partenariales avec les Services Publics de l'Emploi dans le cadre de notamment de la mise en place d'un soutien spécifique pour les jeunes en CEJ (Contrat Engagement Jeunes). Assurer, le cas échéant, le suivi des volontaires concernés en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Profil - Qualités relationnelles et organisationnelles - Compétences en coordination, capacité à tisser et développer des relations institutionnelles et partenariales - Expérience de l'accompagnement de jeunes 16/25 ans, notamment les jeunes présentant les profils décrits ci-dessus - Connaissance des acteurs et dispositifs d'information, orientation, formation et insertion socio-professionnelle des publics - Ouvert aux défis de l'accompagnement des jeunes, vous êtes prêts à vous investir dans un projet en constante évolution - Maîtrise des outils bureautiques. Avoir effectué un service civique serait un plus. CONDITIONS > Contrat : CDD de 10 mois - Temps partiel 60%, soit 3 jours par semaine. > Rémunération : 1271 € brut mensuel + titres restaurants + mutuelle. > Prise en charge de la carte de transport > Poste basé à Bordeaux, avec des déplacements ponctuels à Paris (siège de l'association) > Date de prise de poste : Dés que possible > Entretiens prévus entre le 04 et le 24 octobre 2024.
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1271.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - DANS CE SECTEUR Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Organiser les rencontres et favoriser les conditions de dialogue entre les participants
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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20 à 49 salariés
Mme Penda KONATE
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