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ENCADRANT(E) TECHNIQUE CHANTIER D'INSERTION MARAICHER(E) AB (H/F) 63 - BILLOM
Offre n° 181XFPV
ENCADRANT(E) TECHNIQUE CHANTIER D'INSERTION MARAICHER(E) AB (H/F)
63 - BILLOM - Localiser avec Mappy
Publié le 30 septembre 2024
L'association : La Régie de territoire des deux rives est une association, créée en 2014. Son objet principal est de créer des activités à forte utilité sociale répondant aux besoins du territoire. Une de ses ambitions est de répondre à des enjeux de transitions écologiques tout en associant des personnes en parcours d'insertion sociale et professionnelle. Ancrée dans l'économie sociale et solidaire, elle développe deux axes indissociables : - Une animation de territoire qui se traduit par un accueil situé à Billom. - La conduite de sept activités économiques support d'emploi pour des personnes en insertion. Missions : La Régie de territoire des deux rives recrute un(e) Encadrant(e) technique d'insertion. L'exploitation maraîchère est de 1,8 hectare dont 2 100m² de serres. La personne retenue aura la responsabilité d'encadrer un groupe de personnes en insertion sociale et professionnelle sur un chantier de maraîchage labélisé Nature & Progrès et Agriculture Biologique (entre 6 et 12 personnes). A cet effet, elle est sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable d'exploitation et travaille en étroite collaboration avec le Chef de culture et l'Accompagnatrice socio-professionnelle. Dans le domaine de l'exploitation agricole : Participer activement à l'ensemble de l'activité maraîchère (travail de production, préparation du sol, semis, récolte, vente.), en collaboration étroite avec le Chef de culture. Organiser la répartition des équipes de travail. S'assurer que les personnes sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission : instruction (claires et bien comprises), compétence (chaque personne est bien à sa place), petit matériel et produits (approvisionnement et stocks .). En cas de besoin, proposer et animer des séances de formation liées au métier et en lien avec le Chef de culture. Privilégier la formation par l'exemple et la transmission de pratiques. Rendre compte au Chef de Culture. Une fonction de responsable de chantier et d'encadrement : Définir et organiser les situations de travail pour développer les compétences des salariés en insertion dans une dynamique formative. Evaluer les progressions afin de mettre en évidence et valoriser les acquis des personnes en insertion. Gérer les absences des salariés en insertion. En collaboration étroite avec l'Accompagnatrice socio-professionnelle, dans un souci de qualité des parcours des personnes en insertion : - positionner les salariés en insertion sur des formations internes comme externes, - participer aux étapes de la personne en parcours d'insertion : information collective, entretien de recrutement, bilan individuel... Garantir la bonne utilisation et l'entretien du petit matériel technique, de l'outillage, de la brouette électrique ainsi que des véhicules. Assurer la sécurité de l'ensemble des salariés au travail et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que le cadre de travail général. Contribuer aux bilans et réaliser des reportings réguliers à la Responsable d'exploitation et aux partenaires. Participer à la vie de l'association. L'Encadrant(e) est tenu(e) de participer à l'ensemble des réunions et formations initiées par la Directrice et/ou la Responsable d'exploitation notamment les réunions d'équipes, les réunions de coordination de l'insertion par l'activité économique, les ateliers de pratiques professionnalisantes etc. De plus, la coordination avec le Chef de culture et l'Accompagnatrice socio-professionnelle est essentielle à la réussite des missions de l'encadrant(e). L'encadrant pourra réaliser des astreintes quelques week-ends.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2104.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Mobile
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Agriculture biologique
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Conduite d'engins agricoles
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ASSOCIATION REGIE DE TERRITOIRE DES DEUX
Mme Jocelyne, Présidente GLACE
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