RÉFÉRENT(E) TECHNIQUE en micro-crèche (H/F) 06 - ST LAURENT DU VAR
Offre n° 181XGCZ
RÉFÉRENT(E) TECHNIQUE en micro-crèche (H/F)
06 - ST LAURENT DU VAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 septembre 2024
La société Eden Eveil Micro-crèches recherche son/sa Référent(e) Technique et Pédagogique - EJE en CDI pour superviser et compléter l'équipe d'encadrement de sa micro-crèche privée de 10 berceaux située à St Laurent du Var. Equipe jeune et dynamique composée de 4 professionnelles PE + la gestionnaire. Le bien-être, l'épanouissement et la sécurité de nos équipes et des enfants accueillis sont au cœur de nos préoccupations. Dialogue, écoute, bienveillance, bientraitance et éveil sont les principes primordiaux que nous mettons en œuvre pour garantir un cadre de vie agréable pour tous. Projet pédagogique basé sur la bienveillance et la bientraitance, le respect de l'enfant et de sa famille, la motricité libre et l'autonomie, les sorties nature et explorations extérieures ainsi que le développement durable. Labellisation « écolo-crèche » en cours. - PROFIL RECHERCHÉ : VÉRITABLE BINÔME AVEC LA GESTIONNAIRE, UNE COLLABORATION ÉTROITE ET DE CONFIANCE EST RECHERCHÉE. Nous recherchons 1 professionnel(le) motivé(e), dynamique, ayant l'esprit d'équipe et fédérateur, portant nos valeurs et en adéquation avec notre projet pédagogique. Diplôme exigé : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants (DE EJE) + Certificat PSC1 valide demandé Expérience souhaitée : 3 ans en structure d'accueil de jeunes enfants APRÈS obtention du diplôme ; une expérience similaire en micro-crèche serait fortement appréciée. Compétences en gestion d'équipe, en bureautique et capacités organisationnelles développées. - TÂCHES : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes rattaché(e) à la gestionnaire de la micro-crèche ; en tant que véritable responsable d'équipe, vous encadrez et fédérez une équipe de professionnelles qualifiées. Vous êtes garant(e) de l'accueil et de l'accompagnement du jeune enfant et de sa famille, ainsi que du bon fonctionnement de l'établissement. Vous assurez le suivi et le respect des différents protocoles de la micro-crèche et vous veillez à la qualité des soins apportés aux enfants accueillis. Vous participez activement à la mise en place du projet d'établissement, et vous en assurez la bonne application, le suivi et l'évolution. Vous garantissez le bien-être et le confort des enfants accueillis à travers les soins, les repas, l'hygiène, le sommeil et la communication. Missions principales : >> Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en garantissant un environnement sain et sécurisé, en prenant soin de chaque détail pour prévenir les accidents et les situations à risque. >>Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à chaque enfant afin de favoriser leur développement optimal, en tenant compte de leurs besoins individuels et en encourageant leur créativité et curiosité. >>Communiquer avec les parents pour échanger des informations sur le développement et le bien-être de leur enfant, en fournissant des mises à jour régulières et en répondant à leurs questions et préoccupations. >>Encadrer et former l'équipe avec professionnalisme et clarté pour assurer une communication efficace, en mettant en place des sessions de formation continue et des réunions régulières pour améliorer les compétences et la cohésion de l'équipe. >>Contribuer à la gestion administrative de la micro-crèche tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité, en s'assurant que tous les documents sont à jour et en conformité avec les réglementations en vigueur. - SPÉCIFICITÉS DU POSTE : Disponibilité demandée : Octobre 2024 Date envisagée de prise de poste : 15/10/2024 au plus tard Type de contrat : CDI temps plein Amplitude horaire : 7h - 19h30 Répartition : - 10 h minimum de délégation pour les fonctions de référence technique - le reste en encadrement terrain auprès des enfants Pour postuler et avoir + d'infos : http://eden-eveil.fr/eden-eveil-recrute/ Nous attendons vos candidatures avec impatience !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24600.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - DE EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- PuéricultureCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Réaliser des gestes de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durableCette compétence est indispensable
- Suite Office (Word, Excel, Outlook)Cette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Animer des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé
- Animer un réseau, une communauté
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Définir des projets inter-institutionnels
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Législation sociale
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Organisation d'évènements culturels ou artistiques
- Organiser et planifier une activité
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Piloter un projet individuel
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Surveiller l'état de santé d'un enfant
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Étapes du développement de l'enfant
- Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- PSC1
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de management
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
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