Gestionnaire / assistant de paie (H/F) 17 - LA ROCHELLE
Offre n° 181XLRL
Gestionnaire / assistant de paie (H/F)
17 - LA ROCHELLE - Localiser avec Mappy
Publié le 30 septembre 2024
Idéalement situé entre terre et mer, le Conseil départemental est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L'accompagnement social, l'aménagement du territoire, les routes ou encore l'éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures. Le Conseil Départemental de la Charente-Maritime recherche un gestionnaire de paie pour une période d'un mois possiblement renouvelable. Mission : En tant que Assistant /Gestionnaire de Paie, vous viendrez en appui des agents chargés de l'établissement de la paie. Vous veillerez à la bonne exécution des opérations liées à la paie, au suivi des dossiers administratifs et à la conformité juridique des pratiques salariales. Suivi des dossiers de validation de services : gérer les dossiers des agents ayant travaillé au département. Études sur les salaires : réaliser des études spécifiques sur les rémunérations. Traitement de la paie : Saisir les éléments variables (heures supplémentaires, primes, régimes indemnitaires, etc.). Contrôler les pièces justificatives et établir les bulletins de salaire. Établir et contrôler le pré-mandatement de la paie et des cotisations sociales. Calculer et établir les déclarations de versement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Transmettre la paie et les justificatifs à la paierie départementale. Suivi du régime indemnitaire : rédiger les arrêtés individuels et collectifs. Gestion des sorties de carrière. Participation à l'actualisation de la veille juridique en paie : anticiper les changements et mettre à jour les barèmes et taux. Profil : Vous disposez idéalement de connaissances approfondies des règles de rémunération dans le secteur public. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable, tout comme les capacités rédactionnelles nécessaires pour élaborer des documents administratifs variés. Sur le plan transversal, le gestionnaire doit démontrer une capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer en transversalité, tout en faisant preuve d'adaptation, de réactivité, de rigueur et de méthode afin de respecter les normes établies. La gestion simultanée de plusieurs dossiers nécessite une organisation sans faille. Sur le plan personnel, discrétion, respect de la confidentialité, autonomie et prise d'initiative sont essentiels, tout comme la capacité à gérer le stress dans des situations intenses pour garantir la qualité du service.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.74 Euros à 2013.42 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents traitement paie - Titre de gestionnaire de paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Gérer la paie
- Optimiser un processus de paie
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Faire preuve de persévérance
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CONSEIL DEPARTEMENTAL CHARENTE-MARITIME
500 à 999 salariés
Mme Sylvia STOYANOF
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