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Travailleur-se social en AEMO (CESF ASS DEES DEME) H/F 12 - MILLAU
Offre n° 181XNQR
Travailleur-se social en AEMO (CESF ASS DEES DEME) H/F
12 - MILLAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 octobre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
L'Association Accueil Millau Ségur, maison d'enfants à caractère social, recrute un travailleur social H/F (Educateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou moniteur éducateur) pour son service éducatif d'action à domicile dans le cadre de nos missions de protection de l'enfance. - CDD temps plein remplacement maladie - Evolution possible, renouvellement possible. - Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise de l'ancienneté sur un poste équivalent - Vous travaillerez en co-référence sur des missions d'accompagnement au sein d'un service de 30 places en AEMO renforcée et de 6 places de Placement A Domicile. Compétences attendues : - Evaluation des besoins de l'enfant - Co-construction et suivi des projets personnalisés - Soutien des compétences parentales - Rencontres des enfants et des familles à domicile - Esprit d'initiative et autonomie - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Aisance à l'écrit Profil : - Titulaire du DEES, DEME ou un diplôme de travailleur social - Expérience AEMO ou protection de l'Enfance appréciée Le poste est à pouvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
AEMO - Salaire
- Salaire brut : CCN66 + ancienneté
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents travail social - DEASS, DEES, DECESF Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent éducateur spécialisé - DEME Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Concevoir et gérer un projet
- Créer une relation de confiance
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Gérer une situation conflictuelle
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Prévenir et résoudre les conflits
- Relayer de l'information
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sensibiliser un public
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques pédagogiques
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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6 à 9 salariés
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