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Offre n° 181XRRR
Juriste Pau (H/F)
64 - PAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2024
Dans le cadre d'un remplacement d'un CDD de 6 mois, nous recherchons une personne souhaitant s'inscrire au cœur des projets de l'entreprise. Nous recherchons une personne intervenant dans les domaines suivants : droit social. Le juriste en droit social aura pour mission principale de veiller à la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation sociale en vigueur, de dispenser des formations juridiques à destination du personnel encadrant, d'établir les documents légaux et réglementaires, de gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, de traiter les dossiers prud'hommaux avec l'assistance d'un cabinet d'avocats, et de participer à la rédaction et à la négociation de conventions avec les partenaires sociaux. Mission Principale : Le juriste en droit social aura pour mission principale de veiller à la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation sociale en vigueur, de dispenser des formations juridiques à destination du personnel encadrant, d'établir les documents légaux et réglementaires, de gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, de traiter les dossiers prud'hommaux avec l'assistance d'un cabinet d'avocats, et de participer à la rédaction et à la négociation de conventions avec les partenaires sociaux. Responsabilités Principales : 1. Veille Juridique Sociale : - Assurer une veille constante sur l'évolution de la législation sociale. - Informer les parties prenantes internes des changements législatifs impactant les pratiques RH. 2. Formation Juridique à Destination de l'Encadrement : - Concevoir et dispenser des formations juridiques à destination du personnel encadrant. - Assurer la sensibilisation des managers aux enjeux juridiques liés à la gestion des équipes. 3. Établissement de Documents Légaux et Réglementaires : - Élaborer et mettre à jour les documents légaux et réglementaires liés aux contrats de travail, aux règlements intérieurs, etc. - Assurer la conformité des documents à la législation en vigueur. 4. Gestion Juridique Niv.2-3 : - Assurer la gestion juridique des questions de niveau 2-3 - Participer à l'analyse des risques juridiques et proposer des solutions préventives. 5. Gestion des Relations avec les Instances Représentatives du Personnel : - Coordonner les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, etc.). - Participer si besoins et ponctuellement aux réunions, négociations et consultations avec les représentants du personnel. 6. Traitement des Dossiers Prud'hommaux avec l'Assistance d'un Cabinet d'Avocats : - Gérer les dossiers prud'hommaux en étroite collaboration avec un cabinet d'avocats. - Préparer la défense de l'entreprise et participer aux audiences prud'hommales. 7. Conventions avec la Direction : - Participer à la rédaction et à la négociation de conventions avec la direction et les partenaires sociaux. - Assurer la conformité des accords avec la législation en vigueur. 8. Porte d'Entrée Avocat(e) : - Servir de porte d'entrée entre l'entreprise et les avocats, en coordonnant les actions juridiques et en assurant la communication fluide entre les parties. - Participer aux réunions et consultations avec les avocats externes. Profil Recherché : - Diplôme en droit social ou équivalent. - Excellente connaissance de la législation sociale et des pratiques RH. - Compétences avérées en négociation, communication et gestion des relations sociales. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Profil junior accepté. Salaire entre 37 K€ & 42 K€/an - Possibilité de 80 % si souhaité -travaillera en direct avec la DRH. Poste à pourvoir : début octobre.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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