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CONSEILLER ENCADRANT TECHNIQUE (H/F) 19 - TULLE
Offre n° 181XRTV
CONSEILLER ENCADRANT TECHNIQUE (H/F)
19 - TULLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 octobre 2024
Dans le cadre d'un remplacement d'un poste vacant, nous recherchons un encadrant technique et conseiller d'insertion, afin de construire et accompagner le parcours d'insertion sociale et professionnelle des salariés en insertion dans la structure. Ainsi vous serez amené à définir des objectifs et des étapes de ce parcours en complémentarité avec l'équipe. Compétences recherchées - Connaissance du secteur social - Maîtriser les Techniques de conduite d'entretien - Aptitudes au travail d'équipe, rigueur, organisation et polyvalence - Qualités de discrétion et de confidentialité sont obligatoires Missions et activités du poste : Mission 1 : Diagnostic des nouveaux salariés - Etablir un bilan social et professionnel de chaque salarié - Evaluer les besoins d'aide, de formation et d'emploi dans le cadre d'un parcours d'insertion Mission 2 : Accompagner les salariés tout au long de leur parcours dans la structure - Formaliser et adapter les étapes du parcours d'insertion - Informer, mobiliser et positionner les salariés sur des emplois et des actions de formation - Orienter, en fonction des problèmes, les salariés vers les bons interlocuteurs - Utiliser des outils de suivi qualitatif et statistique (tableaux de bord, .) de l'accompagnement social et professionnel - Formation logiciel - Assurer le suivi de la formation de base sur l'entretien des locaux : respect des règles d'hygiène et de sécurité, utilisation des produits écologiques ainsi que du matériel - Sensibilisation au respect et à l'entretien du matériel et des outils mis à disposition - Accompagner chaque nouveau salarié sur les chantiers - Assurer le suivi des chantiers et des clients - Garder le lien avec le prescripteur du salarié Mission 3 : - Participer ponctuellement à certaines réunions/instances internes et externes - Participation au développement d'un réseau de partenaires en lien avec les différentes problématiques sociales et professionnelles rencontrées au sein de la structure - Organiser et animer des actions collectives avec les partenaires prescripteurs - Participer et faire les entretiens de recrutement de salariés en insertion Lieu de travail : Tulle / Brive et déplacement sur le département de la Corrèze 13eme mois
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 13.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
POINT TRAVAIL SERVICES
20 à 49 salariés
Mme PRISCILLA MENDES
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