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Encadrant ou éducateur technique d'insertion (H/F) 88 - EPINAL
Offre n° 181YGRP
Encadrant ou éducateur technique d'insertion (H/F)
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2024
Vous organisez et encadrez les chantiers d'insertion avec les salariés sous contrat CDDI sur le secteur de Les Voivres et Epinal. Vous serez amené à développer et transmettre des compétences techniques en toute sécurité et des savoir être dans un cadre professionnel adapté. Le fait de détenir une formation technique en bâtiment, rénovation de mobilier, en entretien d'espace verts ou voirie serait un plus. Vos principales missions : - Encadrement de chantiers : assurer l'accueil, la répartition des tâches, la sécurité des salariés en insertion : - Assurer le transport des salariés vers les sites de chantiers. - Organiser le travail technique, la distribution des tâches, veiller à la sécurité des participants. - Encadrer les salariés, développer une pédagogie adaptée à la situation et au profil de chacun. - Faire respecter le Règlement intérieur, les consignes d'hygiène et de sécurité - Mettre en place des activités professionnelles/Transmettre des compétences techniques - Organiser les plannings de travail et assurer un reporting au chef de service ou directrice. - Répondre à des prestations de la part de collectivité. - Compétences diverses : - Savoir réaliser des travaux techniques et savoir transmettre - Savoir estimer le travail à réaliser (devis) - Savoir utiliser du matériel « espaces verts » - Connaissance en matière de rénovation de mobiliers ou bâtiment - Notions dans l'utilisation des outils informatiques - Des Formations complémentaires (SST, CACES, Permis, attestations bucheronnage, électrique. ) seraient un plus. Déplacements en fonction des prestations sur 30 kms aux alentours de Les Voivres et d'Epinal Avantages : - œuvres sociales - Congés supplémentaires CC66 - Prime de revalorisation des métiers socio-éducatif. -Mutuelle d'entreprise -Tickets restaurants
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon CCN 66 et profil.
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Expérience technique nécessaire
Formations
- CAP, BEP et équivalents travaux paysagers - formation espaces verts ou voirie
- CAP, BEP et équivalents bâtiment second oeuvre - formation technique en bâtiment
Compétences
- - Capacité d'Écoute, de reformulation, de patienceCette compétence est indispensable
- - Capacité à encadrer, et gérer un groupe/GestionCette compétence est indispensable
- - Capacité à proposer activités de groupe (sport..Cette compétence est indispensable
- - Capacité à travailler seul et en équipeCette compétence est indispensable
- - Faire preuve de curiosité intellectuelleCette compétence est indispensable
- - Maitriser l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- - Savoir se remettre en questionCette compétence est indispensable
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Animer, coordonner une équipe
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Conseiller, accompagner une personne
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Entretien des espaces verts
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
JEUNESSE ET CULTURES
20 à 49 salariés
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