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RESPONSABLE ADJOINT(E) PERISCOLAIRE (H/F) 38 - VARCES ALLIERES ET RISSET
Offre n° 181YKVV
RESPONSABLE ADJOINT(E) PERISCOLAIRE (H/F)
38 - VARCES ALLIERES ET RISSET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2024
La Ville de VARCES ALLIERES & RISSET, recrute un(e) Responsable Adjoint(e) Périscolaire Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d'offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et consciente des enjeux actuels. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Ce poste à temps plein annualisé dans le service Enfance Jeunesse de la commune est proposé sous un contrat d'un an. Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant 08/11/2024 par courriel : Profil n° RH. 2024 - n°18 Missions : 1- Gestion administrative - Communiquer par affichage sur les projets élaborés ou lien avec les familles - Suivi des démarches administratives - Gestion du matériel - Gestion des dossiers Agents - Participer à la prévention des troubles de santé et de développement de l'enfant, organiser et participer aux visites médicales, assurer la formation continue des agents 2- Gestion pédagogique - Partager les objectifs du projet pédagogique et décliner sa mise en œuvre - Définir, rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique - Réaliser les bilans et perspectives par trimestre - Coordonner la transmission des informations internes et externes : travail en réseau avec les autres responsables périscolaires, extrascolaire ou enfance - Accompagnement des équipes dans des projets d'animations ou la mise en place des activités 3- Gestion des Ressources Humaines - Accompagner l'équipe au quotidien dans ses pratiques - Assurer des remplacements en cas d'absence dans les équipes, les intégrer à l'organisation - Assurer l'accueil, l'observation et la formation des stagiaires - Suivi absences et présences des animateurs - Animer des réunions d'équipe - Management équipe d'animateurs - Suivi de la formation des animateurs - Suivi stagiaire présent sur les temps périscolaires - Evaluation animateurs Bilan 4- Gestion partenariale - Assurer lien avec les familles - Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité (entretien, technique) - Gérer / Echanger avec les prestataires externes du service (Guillaud Traiteur, Perraud) - Assurer une concertation régulière avec les directrices d'école - Suivre le bon fonctionnement de la structure au niveau des locaux Compétences recherchées : Savoir : Avoir les connaissances des dispositifs et politiques jeunesse Connaitre l'organisation d'une collectivité territoriale Connaître la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs Avoir les notions de déontologie et du secret professionnel Avoir de réelles aptitudes à l'encadrement et au management Savoir-être : Être rigoureux dans le travail Avoir le sens du relationnel (parents, équipes, direction.) Savoir communiquer Être à l'écoute Avoir le sens de l'initiative Savoir remettre en cause sa pratique, s'interroger et se documenter : mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert aux nouvelles pédagogies. Savoir respecter Être capable de s'adapter Savoir-faire : Être capable d'analyser et rédiger Savoir utiliser l'outil informatique (traitement de texte, logiciel de mise en page, recherche de l'information sur Internet) Avoir les capacités de management Profil requis: - Diplôme obligatoire : BPJEPS LTP - Option direction ACM - Permis B obligatoire Caractéristiques du poste : - Rémunération statutaire - Prise de poste à compter au 08/12/2024 - Type et durée du contrat : Temps de travail annualisé de 35 heures - Horaires de travail : Planning défini à l'année. - Déplacements : local - Télétravail : possible après 6 mois d'ancienneté
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents animation motivation équipe - BPJEPS minimum Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
M. Jean-Luc Le Maire CORBET
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