Chargé des Ressources Humaines (H/F) 84 - LE THOR
Offre n° 181YMHF
Chargé des Ressources Humaines (H/F)
84 - LE THOR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2024
Type de poste: CDD 8 mois - remplacement congé maternité Lieu: Le Thor (84250) Finalité de la mission : Vous donnez une image sérieuse et positive aux collaborateurs et interlocuteurs de la société. Missions principales: Vous êtes en charge, au sein du service RH de l'entreprise composée de 4 personnes, de : - Gérer les dossiers administratifs du personnel via un SIRH - Participer au processus de recrutement - Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs (organiser leur arrivée, réaliser les entretiens de période d'essai.) - Suivre la formation des salariés - Participer à l'épanouissement professionnel et au bien-être des collaborateurs - Assurer les diverses missions administratives (titres restaurants, contrat d'apprentissage.) Mission secondaire: - Intervenir en soutien à l'équipe sur diverses sujets RH et administratifs Compétences requises: Vous savez utiliser outlook, le pack office et vous gérez plusieurs tâches en même temps. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de mails et la gestion de dossiers administratifs. Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et autonome. Vous avez une bonne organisation personnelle, vous aimez travailler en équipe et le relationnel. Vous avez un sens aigu de la discrétion, de la confidentialité et de l'écoute. Prérequis: Vous avez un BAC+2 en ressources humaines et une expérience dans un poste similaire d'au moins 2 ans. Conditions de travail: Vous travaillez sur ordinateur au sein d'un open space de 4 personnes. Horaires de travail : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 16h30 du lundi au vendredi
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services
Entreprise
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