Agent(e) de soins et d'accompagnement (H/F) 71 - CRONAT
Offre n° 181ZBSS
Agent(e) de soins et d'accompagnement (H/F)
71 - CRONAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2024
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un agent de soins de jour pour travailler sous la responsabilité de la coordinatrice de la PUV, en lien avec le responsable territoire et le Président de l'Association PUV-EHPAD ADMR CRONAT. Sous la responsabilité de la coordinatrice, l'agent de soins assure les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien être des résidents et participe au bon fonctionnement du service Ses missions principales sont : - Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne : toilettes, changes, transferts.. - Assurer la distribution des médicaments préparés - Participer à l'entretien des locaux et la réfection des lits - Réaliser l'entretien du matériel et gérer les stocks de matériels - Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Participer à l'accueil, l'information, l'accompagnement des personnes et de leur entourage - Aider à la préparation et prise des repas des résidents - Apporter un soutien psychologique aux résidents et à l'entourage - Participer aux animations à destination des résidents Missions transverses: - Effectuer son action en cohérence avec l'ensemble des autres acteurs du service ou de l'entité, - Contribue au bon fonctionnement et à la cohérence de l'équipe en dispensant les informations aux seules personnes concernées, dans le respect de la confidentialité - Rend compte selon les procédures mises en place à son supérieur hiérarchique - Participer aux réunions de services et groupes de travail - Collaborer à l'élaboration des projets de vie personnalisés Compétences techniques : - Prise en charge quotidienne des résidents - Suivre, en collaboration avec le personnel diplômé, l'état général du résident - Veille a l'état de santé du résident - Administrer les traitements dans le respect du protocole en vigueur - Préparation et distribution des repas et goûters - Assurer le bon fonctionnement et entretenir le matériel et les équipements de cuisine - Assurer l'entretien et la désinfection des différentes pièces et surfaces de l'établissement - Réceptionner et contrôler la livraison du matériel et des produits d'entretien - Assurer le suivi des stocks - Assurer la gestion du linge - Respecter et appliquer les protocoles en vigueur au sein de la structure - Veiller à l'application du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement - Assurer l'accueil des stagiaires Les tâches ne sont pas exhaustives, et peuvent être complétées à tout moment pour les besoins du service. Nombre d'heures par semaine : 24h. Cdd reconductible Salaire selon convention collective
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel Autre
1 week end sur 2 travaillé - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.72 Euros à 13.54 Euros
- selon Convention Collective
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Si diplômé- à défaut expérimenté
Formations
- Bac ou équivalent - DE Aide Soignant / AMP / DEAES Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents auxiliaire vie sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité d'adaptationCette compétence est indispensable
- Discrétion professionnelleCette compétence est indispensable
- Effectuer des calculsCette compétence est indispensable
- Favoriser la cohésion d’équipeCette compétence est indispensable
- Qualités relationnellesCette compétence est indispensable
- S'exprimer facilement en français à l'oralCette compétence est indispensable
- S'exprimer facilement en français à l'écritCette compétence est indispensable
- Savoir adapter sa distance professionnelleCette compétence est indispensable
- Sens de l'observationCette compétence est indispensable
- Travailler en équipeCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
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