Consultant recrutement Intérimaires - Strasbourg (67) (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 181ZCLP
Consultant recrutement Intérimaires - Strasbourg (67) (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Publié le 01 octobre 2024
Rejoins notre équipe de Strasbourg et deviens notre prochain Talent ! Tes défis : trouver les meilleurs profils, répondre aux besoins de tes clients et collaborateurs intérimaires et être reconnu(e) en tant que partenaire. Après ton parcours d'intégration et une formation complète à nos outils et process, tes missions : Commercial : Développement : propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects, Relations clients : visites sur sites pour mieux comprendre leurs besoins, Promotion de l'entreprise en véritable Business Partner pour encourager la recommandation et renforcer notre présence sur ton bassin d'emploi. Recrutement : Identification et recrutement : sourcing et sélection de candidats, Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité (https://urlz.fr/jneW) Garant(e) de la sécurité : évaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr. De formation supérieure, ton parcours dans le recrutement, la relation clients, ou un domaine connexe, et tes qualités personnelles sont déterminants, notamment : Ton esprit d'équipe Ton orientation résultats et ton sens du service client Ta force de conviction et ton aisance rédactionnelle Ton approche entrepreneuriale : dynamiser la croissance Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes : Un entretien téléphonique Un entretien RH Un entretien avec ton Manager, Sophie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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50 à 99 salariés
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