Sous le contrôle du conseil de gérance et sur délégations, en lien permanent avec l'équipe support salariée de la CAE, (9 salariées : équipe régionalisée, à Troyes (10), Revigny (55), Pompey (54)), le directeur ou la directrice délégué.e a pour mission principale de mener une stratégie de développement territorial, économique et financière et d'assurer la bonne gestion de l'entreprise conformément aux valeurs et au fonctionnement définis dans le projet coopératif. Missions: 1. Coordination et management d'équipe: - Encadrer, accompagner et assurer la cohésion, et l'organisation de l'équipe - Optimiser le fonctionnement de la CAE, ses ressources humaines et matérielles - Assurer l'interface entre l'équipe et la cogérance 2. Développement de la CAE En lien avec la cogérance et le collectif : - Contribuer à la définition de la politique générale de la CAE, accompagner la stratégie et la mise en œuvre du projet - Préparer, organiser et co-animer les journées mensuelles de la CAE, les assemblées générales - En lien avec les besoins exprimés, organiser et animer des ateliers selon les besoins - Animer et/ou participer à certains groupes de travail. En s'appuyant sur les compétences des personnes référentes territoriale : - Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de développement territorial en s'appuyant sur des partenaires de l'économie régionale, - Superviser la gestion des différents projets territoriaux en lien avec les équipes - Coordonner la conception, la mise en œuvre et l'évaluation du dispositif d'accompagnement des entrepreneurs : CAPE et CESA en associant la personne référente formation - Représenter la CAE auprès des entreprises et des institutions publiques partenaires, développer les liens En s'appuyant sur les compétences de la personne référente formation : - Conduire le développement de «l'organisme de formation Synercoop, ainsi que du plan de formation des salariés en CAPE et en CESA 3. Direction, gestion administration et financière - Rechercher et gérer des nouvelles sources de financements - Proposer des solutions d'optimisation des ressources financières - Structurer le budget prévisionnel et inscrire une stratégie financière au cœur même du projet, assurer le suivi En s'appuyant sur les compétences des personnes référentes administration et comptabilité : - Assurer la veille juridique avec l'aide d'éventuels prestataires sur l'ensemble des points qui le nécessitent - Superviser le montage des dossiers de demande de subvention et des appels à projet - Gérer les espaces de travail et la convention établie avec le Pôle Coopératif. - Assurer le lien avec les différents prestataires : informatique, expert-comptable pour : identifier, gérer les besoins, négocier les contrats Profil : - Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement et des particularités des "CAE" mais également de l'organisation des entreprises et de leur écosystème - Vous êtes riche d'une expérience significative dans la gestion d'une structure de l'Économie Sociale et Solidaire : direction, administration, gestion bénévole - Vous disposez de compétences en animation et en facilitation - Nous recherchons également de la réactivité, des qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles, le sens de la négociation, de l'imagination et de la créativité - Autonomie indispensable et sens du travail en mode projet requis pour le poste Spécificités : - Siège social Revigny (55), télétravail : nombre de journées négociables Modalités pratiques : Les personnes faisant acte de candidature sont invitées à adresser leur dossier au plus tard le 25 octobre 2024.