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Médiateur(ice) de l'apprentissage (H/F) 81 - Tarn
Offre n° 181ZYYQ
Médiateur(ice) de l'apprentissage (H/F)
81 - Tarn
Actualisé le 02 octobre 2024
Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Cibler et orienter l'intervention opportune auprès de l'apprenti : Intervenir dès les premiers signes d'alerte jusqu'à ce qu'une solution à la problématique du jeune soit trouvée, Accompagner le jeune tout au long de son parcours, Créer un espace d'écoute et jouer le rôle d'interface entre des personnes en conflit, Assurer une présence active de proximité, Être en mesure de rappeler le cadre de la formation en alternance, ses objectifs, la réalité du métier et d'interférer auprès de l'entreprise d'accueil du jeune dans le respect des différentes parties Accomplir la mission d'accompagnement de l'apprenti jusqu'à son aboutissement : Communiquer et sensibiliser sur le dispositif (équipes pédagogiques, formateurs référents et différentes classes d'apprenti), Assurer l'accueil d'un jeune et identifier les causes de la problématique (absences répétées, risque de décrochage, comportements inadaptés, difficultés d'apprentissage, conflit avec l'entreprise, recherche entreprise.) et clarifier ses objectifs, Établir ou rétablir le dialogue et créer un processus de communication entre les personnes, Aider à la résolution des conflits en prenant en compte les parties (entreprise, centre de formation, environnement familial), Accompagner les jeunes à la reconstruction de l'estime de soi, Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de prévention sur des thématiques de société en lien avec la jeunesse, en partenariat si besoin est, avec le formateur référent, Rendre compte de l'activité, par écrit, des résultats de ces interventions, Élaborer différents supports de communication, Assurer les tâches administratives liées à l'activité de médiation, Être en lien avec les différents partenaires sociaux (santé, logement...), Travailler sur les plans d'actions, le transfert de pratiques. Assurer un renfort sur les missions du référent handicap du CFAA : Contribuer à l'insertion des apprentis en situation de handicap Participer à l'accueil des candidats Veiller à sécuriser le parcours de formation des apprentis en situation de handicap Assurer un suivi individuel et un accompagnement personnalisé des apprentis en situation de handicap Assurer l'orientation, l'insertion professionnelle et l'accompagnement sur le lieu d'emploi des apprentis en situation de handicap Assurer la coordination avec l'environnement des personnes en situation de handicap Favoriser le dialogue avec les formateurs et maitres d'apprentissage Informer et sensibiliser les équipes pédagogiques de la direction Informer et sensibiliser les employeurs sur les mesures relatives à l'apprentissage Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs de l'EPLE (personnels de direction, d'encadrement, de vie scolaire, médico-sociaux). Contrat du 03/10/2024 au 31/08/2025 Emploi basé dans un EPLE (81)
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H10 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organisation du système sanitaire et social
- Relayer de l'information
- Respecter la confidentialité des informations
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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