EJE Educateur de Jeunes Enfants - Petite enfance et handicap (H/F) 92 - Boulogne-Billancourt
Offre n° 181ZZTB
EJE Educateur de Jeunes Enfants - Petite enfance et handicap (H/F)
92 - Boulogne-Billancourt - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 octobre 2024
Pour l'ouverture de notre crèche inclusive de 18 berceaux située au 55 rue d'Aguesseau à Boulogne, nous recherchons un EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS à temps plein en CDI (35h). L'amplitude horaire de nos crèches est 8h45-18h donc tu tourneras avec l'équipe petite enfance pour les ouvertures (8h30-16h30 ou 8h45-16h45) et fermetures (10-18h). Voici les missions qui te seront confiées : 1° Accompagner le développement des enfants : formation à notre programme DAISEE (programme inclusif Développemental d'Accompagnement par l'Imitation et le Sensoriel, pour l'Eveil et l'Echange), proposition d'ateliers sensori-moteurs ou éducatifs selon les objectifs définis pour chaque enfant, prise en compte des besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant en s'adaptant à ses capacités, séances en salle Snoezelen, réflexion sur l'aménagement de l'espace, impulsion du projet pédagogique au sein de l'équipe, participation à certaines ESS à l'école lorsque cela est pertinent ; 2° Soutien à la parentalité : échanges quotidiens avec les familles, réflexion sur des ateliers parents/enfants à mettre en place, transmissions sur une application ; 3° Travail d'équipe : rédaction de synthèses écrites sur le développement des enfants, remplissage d'une grille d'évaluation pour chaque enfant, participation à la réunion d'équipe hebdomadaire, participation à la réunion d'équipe un soir par mois, et à l'analyse de pratiques une fois par trimestre, encadrement de stagiaires ; 4° Continuité de direction : lorsque la responsable de l'établissement est absente (ou en collaboration avec elle), être en mesure d'assurer son rôle, c'est-à-dire la gestion des RH (plannings, conflits éventuels), la validation des pointages sur le logiciel, la gestion financière (utilisation du logiciel de facturation pour les familles) et la prise de décision en cas de situation d'urgence en lien avec la direction (crise d'épilepsie, accident, etc.). TON PROFIL - Tu es titulaire du DEEJE (diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants) - Tu as une expertise reconnue auprès des enfants - Tu aimes la nouveauté, l'innovation, fais preuve d'un fort sens créatif et as la volonté de te former régulièrement. - Tu es capable de remise en question et d'ouverture d'esprit - Des formations complémentaires sont un atout : handicap, éducation/pédagogie, accompagnement de la parentalité, massages bébé/enfant. LES AVANTAGES - Aménagement adapté et de grande qualité - Un projet atypique et innovant, du sens retrouvé au travail - Formations régulières - Une grande équipe pluridisciplinaire qui permet un travail riche - Séance d'ostéo gratuite - Equipement Snœzelen - Amplitude horaire limitée - 7 semaines de congés payés - Participation au navigo - Mutuelle ALAN - À proximité des transports PROCESS DE RECRUTEMENT - Un premier échange en visio de 30 min - Un second entretien à la crèche - Des exercices de créativité à la maison - Un contrôle de références
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE éducateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
Poulpi
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Isabelle Guillemaut
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